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人情社会

作者 雨亦蒙 2015-12-01 11:03 551
内容来自 2015-12-01 打卡话题
【退休】员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理？
　　我们公司有一个大姐，现在已经达到法定退休年龄，人事部找她谈过几次关于退休的事情，可是她却总以自己身体还比较好，不想这么早就退休为由，不办理退休手续。
　　其实，她家的情况我们大概也了解，他老公身体一直不好，没有固定工作；他儿子在南方打工，经济条件也不怎么好。虽然我比较同情她，可公司也不是福利机构，领导还是希望能够有新人补充她的岗位。
　　请教各位牛人，员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理？
　　我们公司有一个大姐，现在已经达到法定退休年龄，人事部找她谈过几次关于退休的事情，可是她却总以自己身体还比较好，不想这么早就退休为由，不办理退休手续。
　　其实，她家的情况我们大概也了解，他老公身体一直不好，没有固定工作；他儿子在南方打工，经济条件也不怎么好。虽然我比较同情她，可公司也不是福利机构，领导还是希望能够有新人补充她的岗位。
　　请教各位牛人，员工达到退休年龄却不愿意退休怎么处理？
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我，没有经历过类似的情况。

中国自古以来 就以人情作为人际交往最重要的纽带 案例中的这位大姐 虽然已经到了退休的年纪 但因家庭条件的原因  想继续留在单位工作 人情社会 要讲人情 作为hr  应该从一下几个方面着手：
一、先与领导沟通，看领导是否有继续留用该员工的意向，如果有的话事情就比较easy了，可以与该员工签订新的《劳动协议》约定工作岗位、工作内容、薪资待遇及工作时间等内容。
二、如果领导决定不再继续任用这位员工，那么作为hr人员就应该做好该员工的思想工作。同时可以鼓励她在有退休工资的保障下，可以去寻找新的工作机会bulabula的内容。总之，一定要做好安抚工作，不能让退休的老员工感觉不到公司对于她们的人情味。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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