对于跳槽这个话题,应该是经久不衰甚至是老生常谈的问题。 相信有丰富工作经验的人员,都曾经跳槽或者即将有跳槽的经历。 针对跳槽问题,本人有以下两种看法: 一、针对工作年限不长的“实习生" 对于他们来说,跳槽的确是一种不错的选择机会,因为这样,他们可以很快的定位自己的就业方向,自己未来适合的职业发展;因为你如果都没有尝试过其他的工作阅历,你怎么敢肯定自己未来的就业定位呢;但跳槽可以,时间长短也可以暂时不论,前提是你需要很清晰的自我目标方向,你不能只是因为为了在未来的履历中多几份工作而跳槽,而是你要找寻每次跳槽的意义和价值所在。 这也许就是“横向发展”。 二、针对已有相对丰富工作经验的“老人” 鉴于本身已有数年的工作经验,甚至于在某一行业或者某一领域已有自己的一些建树或者在某一专业方面可以独挡一面时,此时频繁跳槽可谓弊大于利,此时应该寻找发展中的企业,一同发展。并应该建立自己的人脉,放大格局,因为这些人即将影响一个公司的发展方向甚至于同行业的未来。 这也许就是“纵向发展” 以上只是本人的一些浅谈,望多提宝贵意见,互相学习。
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