跳槽不可一概而论
作者 奇想
2015-12-03 16:48
271
作为一名HR,我不喜欢频繁跳槽的求职者。但是,面试过的很多人,尤其是像做软件和技术开发的一些工程师,却经常通过跳槽来涨工资。
最近,在和一个朋友的聊天中了解到,他又跳槽了,据我了解,这已经是他第5份工作了。不解之余,就问他为什么总是这么频繁的跳槽,他说现在很多公司涨工资太慢了,而且就算是涨,幅度也比较小,跳槽涨薪就比较快了,算是一条捷径。唉!到底是我的观念跟不上形势了,还是现在的人太浮躁了呢?
请教大家,该如何看待通过跳槽来涨工资的小伙伴呢?
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请教大家,该如何看待通过跳槽来涨工资的小伙伴呢?
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我,经历过类似的情况。
首先我也是一位通过跳槽“上位”的HR。
忠诚度固然重要,但我不喜欢道德绑架,本来就是雇佣关系,何来忠诚。
跳槽频繁,还是得看实际情况吧,看到很多刚毕业不久的新人简历,工作经历比我还丰富的,我肯定是放弃的。但是相反看到一份工作N久,但通过了解,工作成绩乏善可陈的,更觉得可惜。
在职场,难免犯错误,或者迷茫,但是能最终找到自己想要的,认清自己,也是可以理解的,没什么不好。
我在第一份工作,一个大公司,待了近5年,给自己渡了一层“金”,但也差点害了自己,我记得第一次辞职找工作的时候真的很迷茫,来来回回换了很多工作,但也是在那里留下的经历沉淀,让我在出来的两年时间内,从一个专员做到了经理。
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2024-09-18 17:51
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