推荐那段被“防狼似”的岁月

作者清华北大更新于：2015-12-08 15:49 1531

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“手把手教你做HR系列”杯征文大赛：炒人和被炒

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曾经有过这样一段岁月。可能是因为那时的自己是年少无知、头脑简单、热血沸腾，亦或是情商太低，无法理解上位者的心思，更可能是，人家压根就没把我当跟葱看。最后就形成了，事事防着我，时时防着我，生怕我会把领导的一些不可告人的秘密，给泄露出去。好吧，我成间谍了，成卧底了，更像是小偷，是过来偷“东西”的。那就这么防着吧，总有那么一天，会把我防走的，果不其然，我实在无法承担起那些极端重要的角色，而选择黯然离场，随之省下众多的省略号。

新的一天又开始，门前站着一位年轻阳光的小伙子。不错，又是我，每天都是最早一位到办公室的。只要一到办公室，所有的杂事都弄好了，让办公室的其他同事，都习以为常，只是习惯性的说一句，“阿华，你怎么每天都这么早”。我也就自然的回一句，反正没事，就早点起来了。接着，办公室回归平静。我开始埋头拨弄自己的电脑，是不是抬起头，观察下领导或者其他同事，在忙什么。但，随着时间的一分分的过去，领导没有交代任何的事情，手上也没有任何的事情可做。我开始在电脑上搜索着人力资源方面的网站和资料，饥渴的学习着，因为他知道，即使领导没有交代事情，即便现在公司没有太多事情要做，但，自己的专业，不能落下，学到就是自己的。

没有出现特殊情况，一天也这么的过去了。我揉揉自己的酸胀的眼睛，再看看时间，发现快到下班时间了，就快步走到总经理的办公室，看看领导有没其他指示，据说，明天公司各地区的销售经理都会到公司参加月度总结会议，作为一个销售公司，这么大事情，应该可以让自己有事做了，不然天天这么无聊的坐着，也不是个办法。总经理就说了这句话，到时，明天再看。

第二天的到来，我开始忙碌着，想为这次会议多出点力，多认识些经理，这样对以后的招聘和培训等工作，都有好处，毕竟，跟下面的经理熟悉了，也会更好的配合自己的工作。而且自己来公司也有好几个月了，前面几次总经理总说，刚来公司，暂时不要接触这些事情，慢慢来，以后会有机会的。但今天，总经理应该会让自己参加这样的会议，让那些经理认识下我这位人力资源部的同仁吧。想到这，心里不经开心了起来，终于可以更好的融入到公司内部来了。

会议如期开始，但当我跟总经理说，能不能让我也参加这次会议，让我也多了解些业务知识的时候。总经理来了一句，“阿华，不急，以后有机会再让你参加吧，你也不要担心，以后会有机会的，我要去开会了，有什么事，回头再说”。我听到这句话后，瞬间感觉到心是冰冷冰冷的，一点知觉都没有了，他完全不知道到底是哪里出了问题。难道是因为哪个？或者是因为哪个？开始回想着来公司的种种不寻常的事情。

阿华，以后除了跟你家里人联系，朋友什么的，就少联系了；阿华，你的手机号码换了吗？三个月换一次，记得不要忘了。对了，把你的手机卡给我（瞬间掰碎了），你去换个手机号码吧；阿华，公司的那些资料都删了吧，把你的U盘给我，我看看；阿华，你这边没有留下什么纸质版的东西吧......

“领导，我做不下去了，我想辞职，那几个月的工资，能不能发给我，谢谢了”阿华对着手机另一边的人力资源总监说道。总监问：“受委屈了？还是适应不了？”我本来想吐出一肚子话，但还是忍住了，没有说。因为各销售公司的人力资源部都是又总部直接管辖，所以工资也是由总部负责发放，但已经有好几个月没有发工资了。我实在坚持不下去了，面对着自己的第一份工作，真的不想就这么放弃，但，到了这个时候，却发现，无谓的坚持，只是犯傻，自己决定，放弃这份工作.......

当我回想起来，才稍微有点明白了，为什么那是的销售公司的总经理会这么不放心自己，可能他觉得，自己就是总部下来监督他的人，所以对总部派下来的人，总是一味的排除在业务范围里，宁愿让总部下放的人不做事，也绝不让别人插手他的工作。后来在不经意间了解到，，我离开之后，总部重新派了一位人力资源经理下去主持人力资源工作，但，结果如出一辙。

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