大龄女性的坎坷职场
作者 晓翔
2015-12-04 18:27
585
最近一个HR朋友找工作,屡遭不爽,由于她今年30了,至今还是一个人,所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友,为啥现在还不结婚,身体健康情况……其中有几家公司对她也比较感兴趣,但是不知怎么地,终面结束后就没有音信了。前两天还听说有一家她中意的公司最后录用了一个刚毕业1年的小鲜肉,这让我的朋友很受打击。
其实我这个朋友的工作能力和为人都比较ok,过往的工作经历和企业也都不错,但是现在却面临这种单身、大龄不好找工作的尴尬境地。
亲们,请教各位,单身+大龄HR找工作PK不过小鲜肉,这是为啥呢?
最近一个HR朋友找工作,屡遭不爽,由于她今年30了,至今还是一个人,所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友,为啥现在还不结婚,身体健康情况……其中有几家公司对她也比较感兴趣,但是不知怎么地,终面结束后就没有音信了。前两天还听说有一家她中意的公司最后录用了一个刚毕业1年的小鲜肉,这让我的朋友很受打击。
其实我这个朋友的工作能力和为人都比较ok,过往的工作经历和企业也都不错,但是现在却面临这种单身、大龄不好找工作的尴尬境地。
亲们,请教各位,单身+大龄HR找工作PK不过小鲜肉,这是为啥呢?
展开
我,没有经历过类似的情况。
目前求职路上,企业对大龄未婚的女性歧视较为严重,针对HR这个岗位可能还有日渐严峻的趋势,主要是以下几方面的原因:
第一,工作岗位的胜任要求和成本。HR岗位对于很多民营企业来说就是一个招聘岗位,不需要有上岗资格证书,不需要十分出色的话对技能要求也并不是很高,这就导致了这个岗位的替代性很强。而大企业针对大龄还处于专员岗位的HR同样如此。面对一个经验丰富的大龄HR和一个小鲜肉,公司会从多方面去甄选,人力成本就是首要因素,对于经验丰富的HR,无论他之前的专业技能是否用得上,他的资历都会要求高一点的薪酬,小鲜肉确并非如此,很多小鲜肉对市场情况不了解,同时也较为看着发展的机会;另一方面就是对HR专业要求不高的企业,小鲜肉对技能的学习和掌握也会较为快捷,不需要特别长的时间进行锻炼,对比二者的条件,企业偏向人力成本少的候选人。
第二,工作的连续性。大龄的候选人已到适婚适育的年龄,成家和生育是不可避免的事情,这对工作连续性会有较大的影响,而小鲜肉多数较为年轻,或恋爱中或单身,对成家生育近期一般不会有计划,这不仅能够保持工作的连续性,也可以保持员工较高的稳定性。对于大龄候选人还有一个担忧,如果在妊娠期身体不好,给予假期会严重影响工作,而不给予假期则会对公司的声誉及内部的女性员工士气产生影响。
第三,公司的年龄层结构。现在很多的新型企业都是人员结果年轻化的代表,认为年轻有活力、敢创新、有拼劲,且相互之间沟通交流都较为流畅;而大龄候选人在考虑内部沟通方面的同时,也会考虑其是否符合公司员工的层次结构。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
与更多HR互动交流
关于作者
人力资源爱好者,希望和大家一起交流成长!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
大龄女性的坎坷职场
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了