“ 人力资源部门主要有两方面的职责,一方面是服务性;另一方面是提供专业咨询。”,让我多了一层认识,让人事工作为公司每个部门、每位员工、每个业务服务,让个体和部门创造更大的价值,就是我的成功,同样这个服务是要有水准和水平的——专业!
人事工作不单是人资部的事,有形无形处处有,让相关部门和员工参与、才知道他们想要的是什么,他们才明白你在做什么及意义,才能重视、配合、或自发,在有的公司做人事不累,因为感觉不是人事部在单做人资工作、、、,
还有组织构架、岗位设置、岗位说明书、、、这些前期人事工作太重要! ,看起来不难,但要专业,能支承公司至少2年的发展需求,但专业是现在亟待提升的,站在更高的角度、长远地去学习、工作、解决眼前问题,才能避免更多、更大的问题或后患,专业、加油!!!