HR菁英速成班(2016年第一期)上课安排表
作者 商城boss
更新于:2016-01-15 09:47
3557
序号
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系列/模块
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课程主题
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开课时间
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1
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专业发展
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如何走好职场第一步
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2016年1月4日至
1月10日
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2
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HR的5年内职业生涯规划
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3
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如何打造HR专业范
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4
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如何快速掌握公司业务知识
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5
|
如何进行高效的工作沟通
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6
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工具应用
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Excel在HR中的应用
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1月11日至17日
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7
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人事信息统计分析
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8
|
利用思维导图进行工作汇报梳理
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9
|
汇报类PPT呈现技巧
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10
|
招聘面试
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准确把控招聘需求
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1月18日至24日
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11
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快速勾画岗位胜任特征
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12
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善用社交媒体建立招聘朋友圈
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13
|
设计一份打动人心的招聘文案
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14
|
简历筛选如何快准稳
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15
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笔面邀约中的大学问
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1月25日至31日
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16
|
专业笔试题目开发三步法
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17
|
面试核心技能的四项修炼(一)
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18
|
面试核心技能的四项修炼(二)
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19
|
电话面试实操要点
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20
|
如何设计结构化面试
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2月1日至14日
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21
|
如何操作基于工作情景的面试
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22
|
如何操作基于行为的面试
|
23
|
如何操作基于能力素质的面试
|
24
|
如何进行背景调查
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25
|
赢在起跑线之校园招聘项目
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26
|
如何持续改进招聘工作
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27
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培训
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培训HR如何建立专业影响力
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2月15日至21日
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28
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精准挖掘培训需求
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29
|
结构化你的培训需求访谈题纲
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30
|
选好培训供应商没那么容易
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31
|
培训主持与串场——高手这样玩
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32
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第一次自信登台
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2月22日至28日
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33
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让内部课程试讲出精品
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34
|
企业文化培训可以这样做
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35
|
向拓展培训要效果
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36
|
编写领导想要的培训总结报告
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37
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薪酬
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薪酬概述
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2月29日至3月6日
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38
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团队绩效薪酬设计
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39
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基于岗位的薪酬设计方案
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40
|
绩效
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绩效管理之面面观
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41
|
日常绩效考评操作流程
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42
|
量化考核有新招(上下)
|
3月7日至3月13日
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43
|
如何提炼KPI考核指标(上下)
|
44
|
如何制定绩效考核责任书模版
|
45
|
考核数据核查及预警
|
46
|
绩效考核之风险防范(上下)
|
47
|
360°评估实操无死角
|
48
|
员工关系
|
五步标准化建立员工档案库
|
3月14日至3月20日
|
49
|
签订劳动合同之关键三问
|
50
|
变更劳动合同三步走
|
51
|
解除劳动合同,HR应该怎么做(上)
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52
|
解除劳动合同,HR应该怎么做(下)
|
53
|
劳动合同期满,HR应该怎么做
|
3月21日至3月27日
|
54
|
招聘和录用中的法律风险防范(上)
|
55
|
招聘和录用中的法律风险防范(下)
|
56
|
特殊劳动用工的三种形式
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57
|
破解劳动关系中的“四金”(上)
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58
|
破解劳动关系中的“四金”(下)
|
59
|
女职工“三期”那些事
|
3月28日至4月3日
|
64
|
员工关键5期的沟通管理(上)
|
65
|
员工关键5期的沟通管理(下)
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60
|
离职防范5招制胜(上)
|
61
|
离职防范5招制胜(下)
|
62
|
破3关搞定离职面谈(上)
|
63
|
破3关搞定离职面谈(下)
|
66
|
企业文化
|
企业文化建设3部曲
|
4月4日至4月10日
|
67
|
企业文化实施通3关
|
68
|
企业文化宣贯6方法
|
69
|
组织好员工活动攻略
|
70
|
如何成功举办一场年会
|
复习,论文答辩
|
自行复习,进行毕业论文书面答辩
|
4月11日至6月30日
|
这么好的课程,是不是很想学啊?那就赶紧去报名吧!!~~~
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