本案例中主要有一下几个问题点: 1、董事长直接安排HR菜鸟招聘主办会计; 2、HR菜鸟没有经验,没有按照相关招聘流程(不知道该公司是否有)进行招聘; 3、HR菜鸟招聘了主办会计,财务经理不认账; 4、HR菜鸟夹在中间束手无策; 这样的问题,其实任何职场人士都会碰到类似的问题;这里只是提几点意见和看法: 1、董事长能直接安排你这个HR菜鸟招聘主办会计,对你来说也许是个机会,董事长可能在考察你,看你有没有相关的能力或者培养价值;对你来说是机会,这可是很好的锻炼机会; 2、接到这个任务后,不能埋头就去招聘,应该先向董事长询问一下,招聘主办会计,有什么要求,(比如学历、工作经历、相关技能、年龄等)如果只是为了纯粹工作需要招聘,他一般会让你去找财务经理,沟通一下,这样也就避免案例中出现的问题; 3、作为HR菜鸟领到这个招聘任务,应该先找人资经理询问公司的招聘流程,有流程,按照流程执行,该签字签字,如果没有流程,向人资经理请教一下经验;
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