我觉得楼主还是要好好理解一下老板的真正意图!这也许就是对人事工作的一次实际演练!人事工作要做好做精的话想来应该事情很多!这种让走人或招人的工作却一定是必不可少!如果要招聘人员一定也需要了解所需人员基本的工作职责及内容,这点估计也不是什么难事!当这些条件及已具备的话,不妨再找老板好好谈谈,如果老板还是明确让你接手这项新的工作内容时,那我觉得你就要好好的考虑一下自己的个人发展了,问自己是否真的适合或愿意在行政人事这块继续发展?问自己是否真的能在这项新的工作内容上延伸发展?如果这些都考虑好了,那我想是去是留,答案自然分晓! 借用一句话:不忘初心,方得始终! 欢迎指正!
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