学习
作者 雪伊
2015-12-17 20:28
271
我上个月刚入职一家公司,负责行政人事这块工作。入职到现在我的工作量都比较少,前几天老板找我谈话,意思是要我接手公司建设单位资质的工作。这个工作现在有一个同事在负责,但由于我入职前,老板想让他接手行政工作,她不愿意,现在老板想要把她PASS掉,让我来接她的工作,而且只给我一个月的时间让我完成介入,还让我做一个介入的计划。可是我对资质这块的工作一点都不了解,而且这个同事对其他人介入也很排斥,但如果一个月内不能介入,我就要失业了。
请教各位大咖,如何在不提及工作交接的情况下,巧妙的介入即将被PASS的员工的工作呢?
清淼说:
在日常的工作中诚恳的学习,诚恳的沟通,真的将这位同事当成你职场生涯中的一位师傅,学习资质管理的经验和技巧,即便同事会不认同你,会态度冷淡,会不乐于教导,也要诚恳相待,人心换人心,同事能感觉到你的真诚。职场的风云变幻无常,老板的心思也是不好猜的,虽然同事上了黑名单,但是也不能保证人家就真的会离职,既然提问的朋友你需要学习那就要放低姿态,认真的学习。不管最后是不是能替代同事,学习的过程,和同事相处的过程,我相信都能为了你带来很多的经验的。珍视每一个学习的机会吧。
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2024-09-18 17:51
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