好好学习,天天向上
作者 hrxs
2015-12-18 08:06
635
我做HR大概有3年了,现在越来越觉得这个逻辑思维很重要,以前从来没注意培养自己这块能力,所以经常会思路跟不上嘴巴,给人感觉说话不在状态,去年找工作的时候就吃过这样的亏。
现在自己也经常面试别人,有些求职者的逻辑思维就很好,说话非常有条理,大多数这样的人面试评价会比较好,当然还有一些逻辑思维差的,几乎会被NG。我对自己的职业规划是将来要做一个leader,但大部分能够做leader的,逻辑思维都比较好,就目前来看,这是我的硬伤。
请教大家,应该如何培养自己的逻辑思维?
李光霞说:
逻辑思维能力,不像一些速成的技能可以在比较短的时间内养成,但能够意识到这个问题,并且有意识、有方法的训练,再加上不断的坚持,相信也一定会有不小的收获并长期受益。
最近正好在看一本书叫《金字塔原理》,讲的就是写作的逻辑、思维的逻辑、解决问题的逻辑、演示的逻辑,相信适合你来读读。这本书与很多高大上、假大空的书不同的是,提供了很多具体的、具有可操作性的方法,是可以拿来即用的。在思考的逻辑章节中,讲解了确定逻辑顺序、概括分组思想的方法;在解决问题的逻辑中,讲解了界定问题、结构性分析问题的方式方法。演示的逻辑,重点讲解了在排版、PPT展示时运用“金字塔”的方法将思想和观点更具逻辑性地展示出来。
不管是写、思考、解决问题,还是展示层面,个人认为都是HR的必备技能,推荐感兴趣的朋友静下心来读一读。
附《金字塔原理》及作者的简介,便于朋友们简(凑)要(点)了(字)解(数)。
《金字塔原理》畅销40年不衰,广受欢迎,被译成多种文字,数次再版,常年名列各国畅销书排行榜前茅。
金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。
金字塔的基本结构是:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程。
金字塔训练表达者:关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作。
金字塔帮助达到沟通效果:重点突出,思路清晰,主次分明,让受众有兴趣、能理解、能接受、记得住。
搭建金字塔的具体做法是:自上而下表达,自下而上思考,纵向疑问回答/总结概括,横向归类分组/演绎归纳,序言讲故事,标题提炼思想精华。
作者简介: 芭芭拉•明托,毕业于哈佛大学,麦肯锡公司第一位女咨询顾问。传授金字塔原理40年,帮助政府、企业、高校等各界人士写作商务文章、复杂报告和演示文稿,曾为美国、欧洲和亚洲众多企业及哈佛大学、斯坦福大学等讲授金字塔原理。
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2024-09-25 11:58
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