小语

作者五月橙子 2015-12-18 09:01 297

内容来自 2015-12-18 打卡话题

　　我做HR大概有3年了，现在越来越觉得这个逻辑思维很重要，以前从来没注意培养自己这块能力，所以经常会思路跟不上嘴巴，给人感觉说话不在状态，去年找工作的时候就吃过这样的亏。
　　现在自己也经常面试别人，有些求职者的逻辑思维就很好，说话非常有条理，大多数这样的人面试评价会比较好，当然还有一些逻辑思维差的，几乎会被NG。我对自己的职业规划是将来要做一个leader，但大部分能够做leader的，逻辑思维都比较好，就目前来看，这是我的硬伤。
　　请教大家，应该如何培养自己的逻辑思维？

展开

我，经历过类似的情况。

首先，你要知道一种方法论。
凭感觉说这个人说得，那个人说得好，是没标准依据，必须有标准。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

五月橙子

+ 关注 已关注 取消关注

这个家伙很懒，什么也没有留下~

最新内容

今日打卡案例 4648 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

没结婚的恭喜了！婚假或将延长至13天.....

三茅学习委员

做了5年HR才明白，决定工资上限的并不是六大模块

三茅网

西安乐汇清水湾假日酒店，接入2号人事部开启高效人资信息化管理

三茅学习委员

五句招聘话术，带你一周走上招聘榜NO.1

二鹿仁马

新职人说话总是啰啰嗦嗦抓不住重点，应该如何改变？

告别“硬刚”模式！如何巧妙应对不合理工作安排？

共享达人

远离垃圾offer，拿offer前一定要问清这5点❗❗❗

共享达人

聪明人离职都是静悄悄的❗

共享达人

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

164,621

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco

今天 19:30 开播 547

经济基础第35章考点梳理

万红coco

07-08 19:30 14

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任课程板块负责人

07-10 19:00 7

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞