二本工科学渣女,毕业后找了很多工作,在一家公司工作了3个月后离职了,好几家是进去工作了不到一周就没有再去了,最后2012年元旦后糊里糊涂进入了一家公司做猎头顾问,工作了半年,拿了6个一线互联网的高级软件开发工程师的offer,当时是该公司全国范围大力招聘高级开发工程师,和其他3个同事半年内一直做这一个项目,我拿了6个offer,算是最多的了。虽然业绩算不错,但自己总认为并不喜欢这份工作,每天各种搜索简历,筛选简历,眼睛不停的看着电脑,且每天都有推荐5份简历的压力,所以很决然的放弃了6个offer的提成,6月左右选择了裸辞(当时并不知道有裸辞这个词,只知道不想做就离职算了/(ㄒoㄒ)/~~)。
离职后,找工作并不理想,当然绝大部分原因是自己真的不知道自己到底想干什么工作╮(╯▽╰)╭,在找工作期间,报了心理咨询师3级的培训,一直对心理咨询有一些好奇感,并想通过这个对自我有更多的认识。培训期间有一个一起培训的同学说要给我介绍工作,我没当一回事(他是做保险销售的)没想到真的给我介绍到了本地一家一线猎头公司里面,因为当时确实不知道找什么工作,觉得能做的可能只有猎头了,而且是一家一线的猎头公司(之前的猎头公司是一个不到10个人的公司)想着也可以进去见识见识,学习一下他们是怎么操作的,于是答应了去面试,最后面试通过了,成为了地产组的一员,记得当时是10月国庆节之后入职的。3个月的试用期,拿到了2个offer,一个项目经理,一个一线地产商的高级土建工程师(来之前都是其他同事做过一段时间都没有成功的单子),回款一共有8万多(本年度业绩总回款要求12万),有了回款就算是过了试用期了,之后又陆续的做了其他职位,慢慢熟悉了地产行业,团队一共有6个人,陆续走了2个,因为业绩不好。在12年,13年地产的行情是非常好的,所以当然也是大多数猎头公司争相争夺的一块。工作了半年,越来越没有热情了,6月份的时候选择了裸辞╮(╯▽╰)╭。裸辞后一直没找工作,休息并安心准备了心理咨询师3级的考试,11月份考试了,并通过了。
过完年决定招一家企业做HR招聘专员,3月初找到了一家传统食品行业做集团的招聘专员,入职薪资3K,一个月后人力资源总监就让转正了,四个月的时候薪资涨到了4K,虽然差不多三四个月的时候一种烦躁的感觉又来了,但是还是坚持了,没有再冲动,而且在企业做招聘确实比猎头的压力小很多,其实我自认为自己并不专业,可在公司的人的眼里,我做的招聘非常专业,看人非常准,且能很及时的招聘到合适人选(人力资源经理和人资总监,及招聘需求部门的总监都或多或少的表达过类似称赞O(∩_∩)O)。这边的工作氛围也还是比较喜欢的,不过我也越来越发现自己性格的弱点。。很多公司的内部消息,包括公司的一些人事八卦,我都绝缘。偶尔听本部门做薪酬绩效的同事说起,都会惊讶万分!我真的是一个只做好自己眼前的事情的人。这份工作期间,我很想除了做招聘以外,跟着学习做培训及其他版块的事情,部门经理也说过这一块的工作安排,受部门领导的影响,似乎对企业的人力资源工作有了一些兴趣~ 好景不长,这家集团公司老板跑路了╮(╯▽╰)╭所以12月开始一直在找工作,当时对从事这一块的工作是信心满满的,并报了人力资源3级培训。计划熟悉人力资源全模块,做主管,做经理,做总监,做总裁,从此走上人生巅峰。。
12月底到了一家集团公司下面的子公司做招聘专员,offer薪资4K,2个月转正(分管的总监说最多只能提前1个月),薪资定在4.5K。进来的时候还是非常有信心并充满的期望与激情,到现在工作了差不多1年了,越来越没有了激情,期间无数次想要离职,最终因为现实原因没有冲动/(ㄒoㄒ)/~~为什么越来越没有激情了呢?我一直在不断的问自己,总结了一下:1,工作看不多希望,只能不停的重复做招聘。2,部门经理并不是一个好的领导,或者说从一开始就没和他把关系处好,此部门并没有一个部门的样子,都是各做各的,领导也从说他在做什么工作,也从不让参与,我只要做好招聘就行。3,个人越来越发觉,自己并不适合做这一行,性格在做这个行业上是处于劣势的,不主动的与公司员工处关系,就像之前一样,公司各个部门的工作情况,项目情况,自己并没有主动的去找员工了解(人资部门并不与其他部门一起开周例会等各种会议),更不说其他的一些人事关系各种八卦情况了。来了1年多,公司的员工都认不完,除了因为招聘工作接触到的一些部门总监外。感觉自己做得很失败/(ㄒoㄒ)/~~虽然招聘的效果并不差,但自己在员工及公司领导的眼里并没有多少存在。相比于另一个人资专员,深感自己的情商欠缺严重。越来越感觉自己不适合人资这份工作了。
晃晃悠悠的,4个年头就过去了,还在职业发展道路的方向上艰难抉择,(⊙o⊙)…╮(╯▽╰)╭哎,暂时就写这么多吧,一个大概的情况,概括 了。
7楼 Wormmy
情商,做HR最大的瓶颈
6楼 苦咖啡15
加油,我和你一样摇摆了一年,我现在确定我要在一行坚持下去
崖边边儿
@苦咖啡15:能说说你的想法吗?是如何确定的呢?
5楼 栎意
楼主多大?
崖边边儿
@栎意:27
栎意
我是88年的,工作5年了,也很迷茫
4楼 采蘩祁祁
应该在把你的工作经历捋一捋,虽然你写得挺长的,估计打字时是一气呵成,洋洋洒洒。但更因注重逻辑条理。这也想面对自己的职场生涯一样,多捋一捋。清晰点。看清后再走。将自身的优势发挥出来。
崖边边儿
@beautiful1028:按照工作时间顺序写的大概的工作情况O(∩_∩)O。就是没有发现自身有何优势,所以对接下来的职业道路很是迷茫
3楼 指尖的温暖
目前跟作者的状态差不多,不同的是我从事的模块不一样,最近也在迷茫,开始考虑是不是适合这个行业,感觉人力从业人员的情商要比较高。
崖边边儿
@指尖的温暖:确实要情商比较高呢,优势是在目前的国企体会更加深刻O(∩_∩)O~
2楼 Crook
这是谁都迈不的坎,高大上的工作最终会落于平淡。
崖边边儿
@Crook:迈不过怎么办呢?
1楼 曹锋
还是没找准定位,找到了,就有坚持下去的动力。加油
崖边边儿
@夏天512曹锋:性格确实不太适合做这块O(∩_∩)O尤其是在国企