20151222【《员工手册》该怎么制定?】
作者 小小黛黛
2015-12-23 00:34
632
人力资源部最近来了一个"大"项目,很荣幸这个任务砸到了我的脑袋上,公司有史以来第一次要制定《员工手册》,领导让我构思一下再和他商讨。
我在"度娘"上借鉴了一些公司的员工手册,要么不符合我们公司的情况,要么就粗制滥造,但看过之后还是有一些启发滴。
亲们,各位同行中有编制过《员工手册》经验的请给点灵感,手册的结构应该是什么样子滴?放哪些内容比较合适,还有哪些注意事项?
人力资源部最近来了一个"大"项目,很荣幸这个任务砸到了我的脑袋上,公司有史以来第一次要制定《员工手册》,领导让我构思一下再和他商讨。
我在"度娘"上借鉴了一些公司的员工手册,要么不符合我们公司的情况,要么就粗制滥造,但看过之后还是有一些启发滴。
亲们,各位同行中有编制过《员工手册》经验的请给点灵感,手册的结构应该是什么样子滴?放哪些内容比较合适,还有哪些注意事项?
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我,经历过类似的情况。
虽然在上家公司不是制定《员工手册》,但是参与了《员工手册》的改版。
因为已有旧版,所以在原有框架的基础上进行修改,一些制度、流程根据公司发展情况进行调整,总体来说进行顺利。
内容初步定稿后,将初稿发总经理、各事业部经理进行意见征集,同时邮件写明回复时间,预留时间比较充裕。
在截稿之前三天,再逐一当面拜访各事业部经理,当面询问意见,最终将汇总意见报与总经理。
再次修改最终定稿后,将定稿发至各事业部经理和总经理,根据流程进行逐级会签,之后颁布通知下发。
《员工手册》主要由公司简介、历史沿革、员工基本行为规范、日常礼仪、劳动管理规定、薪酬福利、劳动关系、奖惩制度等几部分构成。
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2024-09-25 11:58
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