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我是一名从事HR工作已经五六年的小女子,刚开始入这行的时候是从一名小小的前台兼人事专员过来的,现在是一名中小型公司的人事主管(感觉只是个形式),权力和能力根本没有机会发挥出来,觉得只是一个办事员而已,老板根本不重视人事,也没时间去理会这些,因为她兼职销售总监。每个企业都觉得销售是核心吧。
刚开始做人事专员的时候,那时候心里也没什么想法,只是每天8小时准时上下班,根本不知道给自己制订短期、中期、长期计划和目标。那时候的工作上面有一个人事主管,现在升级成了经理。现在觉得上面有领导是多么幸福的事呢。现在的直接上司都是BOSS,但中间也有高层主宰你的“大权”。现在的这家公司规模才百来个人,但是老板都有赶上十来个了,有些都是自封的。呵呵,家族企业的传统模式吧。…………现在越来越讨厌人事这个职位了,做的事情就是背立的,做的就是黑脸一个,好像回收站一样,没有地位,或许公司也有原因吧,还是自己能力没达到。每次计划和方案交到上面都是有去无回的,今年又遇上经济萧条,整体经济都不好。老板娘经常说不花钱的情况下做到最好,能力发挥到极致,可是人事做的每一样事都需要钱,公司基本的工资都满足不了员工,什么加班费,过节费。其它的福利更别谈了,员工个个都是没有活力的,唉,写不下去了,悲哀呀。…………
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7楼 灯火蓝山
经常总结思考,就会有进步,反 思自己工作的得与失,
6楼 我家宝贝叫阿毛
我们也是什么福利都没有,HR=小小的办事员;把留下的理由和离开的理由分别罗列一下,PK后决定是去是留。
5楼 Happychor
现在业务部门也不容易,我也是人事行政做到怨去体验了营业部门的工作,他们面对的是客户,更不容易
2012小利
@Happychor:oooo
4楼 Emily艾米莉
能理解你,有过同样感受!很多小老板都这样的。一人之力改变不了的。
3楼 小海岚
努力提升,然后去找更好的平台,有些公司的确是努力就能改善的,加油!
2楼 懵渔
能够理解你
1楼 采蘩祁祁
理解你的感受
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万红coco
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
7楼 灯火蓝山
经常总结思考,就会有进步,反 思自己工作的得与失,
6楼 我家宝贝叫阿毛
我们也是什么福利都没有,HR=小小的办事员;把留下的理由和离开的理由分别罗列一下,PK后决定是去是留。
5楼 Happychor
现在业务部门也不容易,我也是人事行政做到怨去体验了营业部门的工作,他们面对的是客户,更不容易
2012小利
@Happychor:oooo
4楼 Emily艾米莉
能理解你,有过同样感受!很多小老板都这样的。一人之力改变不了的。
3楼 小海岚
努力提升,然后去找更好的平台,有些公司的确是努力就能改善的,加油!
2楼 懵渔
能够理解你
1楼 采蘩祁祁
理解你的感受