没意义

作者 ella5618 2015-12-25 14:29 220

内容来自 2015-12-25 打卡话题

　　在这个"良禽择木而栖，贤臣择主而侍"的时代，对企业忠诚的员工就显得特别另类，如果你所在的公司有在职8年以上的老员工，大部分人可能会对他竖起大拇指，表示敬佩；但也有一少部分人会认为这是"愚忠"，你本可以有更好的发展，却为什么要在一棵树上吊着呢？
　　今天，我们来讨论的辩题是：忠诚的员工就是好员工吗？
　　正方：是
　　反方：不是
　　你的选择是……

展开

我，没有经历过类似的情况。

我不做选择，是觉得这个PK没有意义！
我个人觉得，忠诚与不忠诚不能作为评判一个员工是不是好员工的评判理由！
对于企业用人，不能从这个角度出发来考评员工，还是要从员工的总和硬实力来考核，对于留公司时间长短是根据员工个人的考虑出发，自己有自己的规划，自己有自己的无可奈何~所以我觉得这个PK没有意义！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

AI用得好，跳槽加薪快

职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...

2024-09-26 11:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

ella5618

+ 关注 已关注 取消关注

这个家伙很懒，什么也没有留下~

最新内容

【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？

20分钟前热点资讯

前程无忧调查：职场“薅羊毛”现象普遍存在，6成受访者遭遇福利降级

55分钟前行业资讯

天津公积金政策调整：放宽在北京、河北购房提取

1小时前政策速递

索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室

今日打卡案例 2695 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？

三茅会员编辑部

人力资源要从象牙塔中走进业务战略伙伴中

周红磊

“35岁HRM，成了职场嫌弃对象，决定转岗”

11月1日起，新增1个带薪假！每月可多休1至2天

公司将劳动合同给员工，员工未签名未提交给公司，能否要求二倍工

陈锐锋

如何优化员工激励机制？

夏国玮

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

176,310

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 95

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 80

经济基础第35-37章总复习

万红coco

已结束可回放 369

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞