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外表是销售岗位的优势

作者 Susieshu 2015-12-29 11:25 673
内容来自 2015-12-29 打卡话题
【颜控】招聘中遇到“颜控”的老板，怎么办？
　　我最近刚入职一家民营企业，公司不大，主要是做保洁用品的，我的直接上级就是老板。
　　我想说的是，我的老板是"外貌协会"的，因为前两天给他复试了两个销售内勤，本来我认为第一个女生A比较合适，工作经验和稳定性都比较好，但最后老板却选择了能力稍微差一点的女生B；后来我去和老板沟通面试结果，想了解一下他为什么没有选女生A，老板却说A没有B形象气质好。可我认为，靠脸又不能当饭吃。如果以后他一直这样颜控下去，我这工作还怎么开展呀？
　　请教各位大侠，招聘中遇到"颜控"的老板，怎么办？
　　我最近刚入职一家民营企业，公司不大，主要是做保洁用品的，我的直接上级就是老板。
　　我想说的是，我的老板是"外貌协会"的，因为前两天给他复试了两个销售内勤，本来我认为第一个女生A比较合适，工作经验和稳定性都比较好，但最后老板却选择了能力稍微差一点的女生B；后来我去和老板沟通面试结果，想了解一下他为什么没有选女生A，老板却说A没有B形象气质好。可我认为，靠脸又不能当饭吃。如果以后他一直这样颜控下去，我这工作还怎么开展呀？
　　请教各位大侠，招聘中遇到"颜控"的老板，怎么办？
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我，没有经历过类似的情况。

在心理学实验中有很多关于对于陌生人的实验，其中有一个实验的案例就是让一个美女明星假扮成时尚少女，孕妇，老人，在公路上寻求帮助，结果证明当她假扮成时尚少女的时候获得帮助耗时最短。同理而言招一个能力相对而言稍微差点，但是好看的员工何乐而不为。
首先作为美女就有先天的优势，尤其是针对销售岗位而言。好看是沟通开始的第一步，人们都会倾向于在对方心中留下好的印象尤其是对有好感的人，这是自我价值倾向中的一种，拒绝一个美女的请求应该会不好意思吧，当然这是指当不拒绝请求时所付出的代价是能够承受的，可以通过最初的沟通建立起联系，这样一步步就可以攻城略地啦！
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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