推荐小白猎聘上手记（一）走出去，才发现

作者 Coco宝贝11... 2015-12-29 13:29 2531

那年，2008年，谷雨以一种先斩后奏的姿态，离开了北京某事业单位。父母每每提起此事，只能感叹，闺女大了，翅膀硬了，多少人艳羡的工作就这样放弃了。但谷雨不后悔，因为她知道，日复一日，能预见自己三年又三年，有规律无意义循环的生活不是她所追求的。得失从缘，随遇而安，那种『云在青天水在瓶』，对待周围的人事做到“宠辱不惊，去留无意”的意境，对于那个年龄的谷雨显然做不到，也不想刻意去追求，离开了就是离开，新生活的开始。

理想是美好的，生活是骨感的。研究生毕业后，晃到27岁的年龄，一个关键的分水岭，面临新的职业选择，何去何从。偶尔的机会，进入猎头行业，当时一个名不见经传的小猎头机构，2013年离开时，已然成为了一个国内外知名的定位于高端人才的互联网招聘企业。

那天，北京阴天，但是不雾霾。谷雨在经历了几场失败的面试后，垂头丧气走在四惠桥下。一个面试电话，来自一家猎头公司，嘈杂的电话声，貌似是在招聘寻访研究员（RC），谷雨听着这高大上的名称，顿时答应了面试邀约。

面试地址，约在国贸的SOHO现代城，第一轮面试的是HR主管，高挑个子，绝对的窈窕淑女，君子好逑的那个淑女。第二轮面试的是公司的COO，中山大学毕业后，就进入了猎头行业，曾经是王洪浩项目组，出师后就另立门户了。第三轮面试的是公司CEO，中山大学，曾世界五百强快消品品牌经理。当时的谷雨没有任何猎头经验，但是就在这样的创始人团队下，毅然加入了这家当时毫无名气的猎头公司，从一名初级RC做起，薪资远远低于刚毕业时候的薪酬，仅仅就因为创始人。入职的那天正好是3.15号，消协日，同天入职的还有蓓儿、淑芬、慧怡。

刚入职当天上午，公司的CEO给大家做了新员工入职培训，新入职的同事间也彼此做了自我介绍。几年过去，当初的同事们都继续奋战在猎头这个行业里，成为了各个垂直细分领域的招聘专家。

蓓儿，毕业后任职某知名服装品牌的招聘专员，工作2年，年轻充满活力；

淑芬，应届毕业生，但是曾在万宝盛华实习过大半年，对于猎头有初步认识，但是职业发展非常清晰；

慧怡，5年以上工作经验，导游出身，跨行从事猎头工作，职业经历丰富；

相比自己，3年机械行业助理研究员的经历，习惯于和数据打交道，对于和人打交道的工作充满好奇和兴奋，寄希望通过猎头这个方向撬动自己职场的新方向的，但是没有经验，应该定位于小白中的小白，但是知耻而后勇，除了奋发别无他法。

新入职的第一天，已经注定了日后工作的基调。上午公司CEO做完了猎头行业的整体介绍后，简单的做了下沟通的话语话术的培训，下午14:30开始就需要直接进行寻访候选人的工作。

初步框架步骤：

开场白

1、如果对方暂时没有时间，则约定下一次电话时间（具体约定时间点，并且要往近的时间点约）；

2、如果对方现在有空，则进行以下步骤。（确认公司，确认职位，确认在职时间，了解架构）。

主体部分

简单介绍职位：1、企业大概情况，企业要招的岗位要求，企业给予的薪酬福利；