我们老板在面试的时候,也是喜欢形象好一些的,我已经遇到过多次如楼主所说的这种情况,注重形象是好的,必须注重形象。 当今社会绝大部分人还是非常注重形象的,我自己也是比较看中形象这一块,丑的人不多,邋里邋遢不利落的人干事情极少有干得好的, 现在已经不是旧社会了,形象是基本前提。 而且招进来以后,确实也是看绩效,形象就没那么重要了。 一是加强沟通,可以跟老板多沟通,了解老板的真实想法,以便指导以后的招聘工作。 二是如果老板真的是颜控,价值观实在相差甚远的话,还是自己走人吧。
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