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我们公司也出现过相同的情况。销售团队有集体跳槽的风险和危机,HR也几次提醒过老板,但是老板显然认为只要有钱就可以招到新的销售,不在乎现有人员的流失,将压力全部转嫁到了人事的招聘上面。最后是由于整个行业不是乐观,销售没有更好的下家,所以没有集体跳槽。但现在想来,当时也只是时间和机遇的问题,客观环境变化的话,这样的事情不可避免还是会发生。
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