快看，帅气又调皮的弥勒又要扯西游啦！

看到这个案例，突然想起了以前在各群潜水的忧伤感，这个得瑟的说，我懂高大上的理论，那个拉风的说，我知道最时髦的前沿观点，这个牛逼的说，领导要这么做，那个高深的说，领导要这么干，我说，别把美国当总统的那一套用来当贫困村村主任，结果，咱被踢出去了。

职场生存，光有才华与野心是不够的，还需要情商，说的简单粗暴直接有效的就是几个字：多谋善断大局观，借势能忍接地气！有人说，快看，弥勒就是瞎扯淡，我说我顶你个肺，你说你有才华还忍毛线，我说，你有才你牛逼，你了不起？对，你是狮子，可是你对着一帮羊说吃肉好呀，你说那帮羊会不会打你黑枪，踹你几脚？好吧，你说你不逞强，你用温水煮青蛙行不行，我说行，必须的行，可是当青蛙被煮死了，水也该倒掉了。所以，案例中的第二任领导无疑是聪明人，这才是事了拂衣去，自挂东南枝呀。

关于上得老板欢心，下得员工民心的问题，实际上就是怎么混的问题，这个我们还是来扯扯西游吧。这个境界才是了却君王天下事，长使英雄泪满襟！其实，提到西游记，首先想到的就是唐僧团队嘛，咱们来看看做个什么样的人，才能达到怀抱美人坐江山，从此君王不早朝的节奏捏。

一、对上：唐僧+孙悟空
有人说，这是几个意思？怎么看不明白呢，就听咱为大家解惑，应该说要想得到老板的欢心，就要做唐僧与孙悟空的结合体，或是他们长处的结合，这样才会让老板给你点赞，老板对你也会是且用且喜之呀！

1、要有唐僧的忠诚：
唐僧最重要的品质是什么？忠诚嘛，西天取经路上，始终不忘观音与李世民的交待，妖怪的威胁，美女的诱惑（要是冼律师，估计早就从了），全都不是事！既然了答应了观音姐姐与唐王哥哥的事，那就必须办的妥妥滴！

老板最需要的是什么？忠诚，话说，越是有本事的人，老板越需要他的忠诚，因为如果你能力强，不能让老板对你放心，老板一是不会充分授权，二是不可能对你信任，结果就是既用且防，防着防着你就出局了！所以，越是职业经理人（或是主管以上），越需要对老板表示你的忠诚，老板相信你的忠诚，老板就是你的保护伞，老板了解你，就不会相信别人的谗言，老板信任你，你就有更多的机会证明你的能力，你就能活得久。

注意项:唐僧还有一个特点就是有自己的信仰，如果你与老板的信仰（价值观）一致，那么恭喜你，有了忠诚，老板信任你，如果与老板信仰（价值观）一致，老板会视你为同路人，这个真的太重要了，纯洁的革命友谊只要再升华一下，就是传说中的好基友哦！要知道，一起走，与走一起是两个概念。

2、要有孙悟空的能力：
孙悟空牛逼不？这是必须的，西天取经路上，斩妖除魔，逢山开路，遇水搭桥，根据对手的能力，展示自己的实力，最主要就是因地制宜，不拘小节，变化万端，一切只为解决问题，这样的本事与业绩，最后直接加封斗战胜佛，那是一步到位，从此干活不累！

在职场上混，特别是对于主管以上人员，光有忠诚是不够滴，你还得有能力，老板请你来不是摆造型，吃干饭，当花瓶的，你得解决问题！你得帮老板摆平他头痛的事，老板的银子不好赚呀，要知道，你是HR的头，你是传说中的帝师，你要出谋画策的，你不是巫师，跳个大神就OK的节奏！你得让老板发现并认可你的价值，人力资源管理的那些破事，你总得有几把刷子吧，就算你自己不会，至少你得有用人的本领吧，让别人在你的指导下把事情做好，也是你的本事！如果你只是银样蜡枪头，犹如大明朝建文帝身边的谋士齐泰、黄子澄那样的，浪里个浪，那就是坑爹的货！老板就成了夜夜思君把手牵，披上袈裟太疯癫！

注意项：孙悟空另一个特点是人缘好，但是作为HR的头，有时候被视为老板的心腹，或是重要助手之一，这个人缘要控制好，弄不好，你眼里的人缘就会成为老板眼中的结党，一件事，不同位置不同角度得出不同的结论，也许就会决定你的高度或是命运。所以，朋而不党是为了让别人帮你做事，至少不扯后腿，和而不同是为了站在老板的角度不与别人瞎混。

2、对中：孙悟空+白龙马
是不是在在老板那里展示了自己的忠诚与能力就成事大吉了？NO!NO!NO!重要的事一定要说三遍！伙计，你不能一个人在战斗，要知道，有时候，你不是死在敌人的刺刀下，而是死在自己人的黑枪下，这个悲壮的不要不要的。所以，咱们除了在老板那里加分外，还得摆平同级的同事们。这样才能，进，革命小酒天天醉，退，众人携手齐垫背，怎么摆平呢？

1、  要有孙悟空的仗义：
猴哥，师父被抓走了！瞅啥？俺老孙来摆平！大师兄，师父又被妖怪抓走了！尼玛，这师父就是步步该灾，路路有难，俺来想办法！当然了，还有孙悟空路见不平拔刀相助的场景是西游记里经常上演的段子，越是关键时候，越显得孙悟空的重要性，上能与天庭神仙喝茶聊天，下能与小妖称兄道弟，目的就是一个，把师父救出来，帮别人解决问题。

辣么问题来了，是不是作HR的头，就只扫门前雪了？这个真不是这样玩的，大家都是为一个老板服务的，助人为快乐之本撒，你帮别人解决问题，别人就欠你的情，在重要的时候就愿意相信你，也会愿意配合你，这样大家一起来解决问题，结果自然一起嗨！你弄个制度，大家吐口水，你招个人，奏是招不到！你说别人还愿意多看你一样，你来就说你帅，你走，人家说，我呸，什么玩意！你说，你这样能混得好不？所以，帮人要落实到实处，不是喊口号，当然了，如果你遇到困难，你挥一挥衣袖，别人送来一片彩，这个也是极好哒！毕竟人力资源部做的那些事，很多都需要别的部门配合的，你与别人没有香火情，没有援助之恩，别人凭神马给你面子？其实，只要你用心，真的会有许多同级部门会找你说，哈喽，恩哼，大哥，拉兄弟一把吧！这个时候就是你的价值，以后会有感恩大回报的时候呢！

注意项：仗义也得有个度，帮人只是情分，不是本分，如果买房变成房东，炒股变成股东，扶个大爷变成债主，这个就是得不偿失了。世间上最悲催的事就是，当你遇到猪一样的队友时，你不能废了他，你还得鼓励他说，伙计，咱们别着急，别吵吵，当台风来临的时候，只要你站在风口，勇敢的飞起来吧！你要做的就是为他借东风！


2、要有白龙马的低调：
白龙马是什么鬼？唐僧的座骑！相当于奔驰越野G级车系，西游记里除了天天驼着唐僧，背着行李外，很少有露脸的机会，一直是走自己的路，让别人表演去吧。当然，也有过自己独自上战场硬拼的场景，比如不让八戒散伙，提醒他去花果山请大师兄。西游记里，从没有听说过白龙马随意撂跳子的。

咱们作为HR的头头，有时候就得低调，做好自己的事，先把自己的本职工作做好，做到位，对别人的事，能帮就帮，帮完就撤，不抢功，让别人牢记你的恩情，低调才是牛逼的炫耀！也就是说，你得知道什么时候低调，什么时候当仁不让，什么时候装傻，什么时候明理，该帮别人的要帮，不该说的别说，这个才是与同事相处之道。当然了，就是因为你离领导近，可能会知道别人不知道的事，千万别拿所谓的秘密去换得别人的信任，隔墙有耳，说多了嘴漏！

注意项：话说悄悄的进村，打枪的不要，闷声发大财才是咱们的追求，要知道站得高，虽然望得远，但是也摔得狠，死得快。当然，这个低调不是八杆子打不出一个屁来的闷葫芦，你得让人知道你帮过别人，意识到你的作用，这样别人才知道欠你的，迟早要还的。雷锋不爱名，但是，做过的好事都记在小本子里呢！

二、对下：猪八戒+沙和尚
是不是搞定了老板与同事，就稳坐钓鱼台了？这个不是哦，话说基础不牢，地动山摇！水能载舟，亦能煮粥！要想混得好，心里红太阳，手中老百姓！肿么才能让基础员工喜欢你呢？

1、猪八戒的乖巧：呆子，你又偷吃！这是孙悟空说的，八戒，师父累了，给为师讲个段子先！这是唐僧的意思！当然了，有的没的，变着化样出丑，就连被抓住，这个抓一下耳朵，那个拍一下肚子，基本上稳居妖怪蒸笼榜上第二名呀！话说，被人惦记一次不难，难的是被人惦记一辈子呀！猪八戒就做到这一点！就连化解矛盾都是那么的艺术，猴哥，师父想你了；师父，大师兄错了，看看，这个调解矛盾的方法是多牛叉！

好吧，做为HR的头，也是需要这一点的，你得与群众打成一片，你得从群众中来，再到群众中去，毛主席说，人民群众才是历史的创造者，作为HR的头头，你要想知道真相，靠领导与同级主管真的是靠不住的，只有员工才知道管理的真相！所以，你摆官威，你两眼看天，你坐在办公室闭门造车，那个肯定要被骂的！你得像八戒一样，人见人爱嘛，见到皇帝喊陛下，见到美女喊姐姐，这人缘，你说唐僧脸白有绯闻女友也就罢了，人家八戒这长相，一个主要看气质，就秒了高小姐！

注意项：八戒的另一个特点就是打小报告，这个不能乱用，虽说，作为HR部门的头，保持一定的职业敏感性是必要的，向领导及时的汇报员工异动也是必要的。但是，不能搬弄是非，你不是锦衣卫，没有必要知道马老师喜欢的妹纸为什么要小他七岁，冼老师为什么给他的女徒一百块，小文子到底是什么性别等等。你只需要让老板在该知道的时候汇报他想知道的就行，其他的时候做个安静的美男子就行（比如像弥勒这样的就行）

2、沙和尚的任劳任怨：大师兄，师父又被妖怪捉走了！印象中沙同学就会这一句，别人抱怨也不说话，好脾气呀（就像弥勒一样），虽说妖怪没打几个，但是，你挑个上百斤的担子走个十万八千路给我看看？多实在的人！别以为沙和尚老实善良（这个像弥勒）就欺负人！做人要厚道！

作为HR部门的头，你说吧，咱们在员工心中应该是什么样的形象呢？好处自己上，有过别人扛？还是自己吃的满嘴流油，肥的像八戒一样，走了十万八千里路都没瘦？那样员工会戳你脊梁骨！咱们要让员工这样想，快看，你看领导，默默的做事，只问耕耘，不问收获，吃苦在前，享受在后，留给员工一个踏实勤劳的背影！就像西游记里一样一样的，有担子？找老沙呀！放心！员工需要什么样的领导？不就是这样能与他们一起共事，与他们一样平等，与他们一样付出的领导？你在外面吃着山珍海味，我在食堂咸菜坏胃，你在办公室搓个小背，我在车间吸坏了肺，你在上面乱开小会，我在下面看啥不对，你说，你说，你说，员工要你干啥！

注意项：任劳任怨真的有必要，在老板眼里你是以厂为家，有主人翁精神，老板认为给你银子值，用你踏实，至少有视觉冲击力，在员工眼里你是与他们一样，至少会让他们的不平衡感降低。但是，这样其实是以委屈自己为前提的，江湖不好混呀！自古以来，上得君恩，下得民心的，有几个不是苦行僧似的生活？就像总理吃着泡面去国外跑业务一样，老百姓看了刷刷的点赞，又心疼！


这年头，江湖险恶，有才不够呀！让老板爱你是个艺术活，让员工爱你是个技术活，有艺术没技术，纸上谈兵，有技术没艺术，你连纸都没机会摸呀！其实，高手都是玩潜伏的双面间谍，既是老板派在人革命群众中的托，又是员工派在领导身边的间，大家都认为是自己人，所以才会相信你，喜欢你！区别的无非就是在大是大非面前如何平衡，让双方都能接受罢了！
对于HR来说，要想混的好，对老板尽忠，对同事尽义，对员工尽心，这是题应有之意，当然了，要想摆得平老板，搞得定员工，最后送一句话就是：做老板想做的事，说员工想听的话！所以，修练自己，先让自己不以物喜，不以已悲，根据形势既要投其所好，又要不失底线，做一个让人舒服的人！
当然了，职场如戏，全靠演技呀，对老板用理性的态度（比如说，老板，你放心吧，只要有我在，人在阵地在！革命一定会成功。）对员工用感性的方式（比如说，我爱你们如此深沉，你们从我的眼里可以看到真诚，我一定不辜负人民的嘱托！），这样，你才能活到剧终！
本集完！