以前只是很浅很浅地接触人资,只知道公司存在这样的部门,做着自己不了解的事情。
开始定了方向以后,慢慢地去学习,才发现人资里面需要学习的东西,实在是太多了!
记得去上培训课的时候,另外一家企业的HR问我:“你真的决定要做人资了吗?我觉得人资不是很难,但是它需要情商。”
进三茅学习,每天打卡,学习,接触越来越多的知识,看到越来越多的案例,回想自己曾经求职过程中的事件,有些总是感觉到惭愧的。
今天的这课,人情与制度,也如我遇到的那位HR所说,也涉及到情商。我们不能违背和越过公司的制度,又要把事情做好,把人安抚好,人只有在经历的过程中,不断地学习和体验,才能成长。如作者所说,且行且成长吧!