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作为一个刚转行3个月的工科女,想快速的成长为一名HR达人,难度还是不小的。今天突击了两节hr菁英课尤其第二节课,五年职业生涯规划,真的是受益匪浅。虽然老师讲解的内容都是最浅显易懂的,可是却正是给我提了醒,工作不要盲目,不要仅限于事务性工作中。要多思考,多沟通。
给自己也制定个计划,一步步实现。
学习阶段:2016年10月前,自学人力资源六大模块的基本知识,基本教材看两本,心理学书籍看一本,管理类一本,演讲类一本。科研项目人员素质测评项目要开展,并取得阶段性成果。招聘环节,培训环节,薪酬绩效考核实施都要参与。
进步阶段:2018年1月前,公司人力资源战略规划初步构思完成。紧跟董事长总经理的企业战略规划思想,围绕业务和企业发展方针,制定人力资源规划。
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