我的公司现在处于创业阶段,行政与人力资源是合在一个部门的,因此,我将3年的职业目标定位为“行政人事经理”,具体行动如下:
1、 更加高效地做好本职的工作。从日复一日的工作中,不断思考,如何化繁为简,将各种流程梳理,制度文件、表格规范化。
2、 提升自身的能力-理论知识类:
1) 行政类的,适当学习财务类知识、公文写作技巧;
2) 人力资源类的-书籍阅读,各种制度流程书籍多阅读,专业工具书手边各备几本,书籍阅读大致为:HR的工具书类,心理类锻炼情商、情绪控制等,管理类团队管理等;
3) 人力资源类的-资讯,定期阅读政策动态、同行标杆企业的动态。
3、 混圈子,工作的延伸。有针对性地参加一些HR培训或沙龙活动,扩宽自己的人脉圈子:猎头、同行HR、咨询公司的专业顾问、专业律师法务顾问等。
4、 主动参与公司部门会议、内部分享会等,多走访业务部门,了解公司的业务、主营业务,以及各部门的需求。
5、 从HR模块中,择取自己喜欢的招聘、劳动关系处理类的,深入研究,多思考如何顺应社会的潮流结合公司发展更高效地完成招聘或处理好劳务关系。