工作和生活,学会“苦”中作“乐”
作者 姣and姣
2016-01-06 16:58
298
我的上一家公司不大,主要是做玻璃幕墙业务的,我在那里工作一年了,一点成就感都没有,经常会感觉很无助,工作上遇到困难了,没有人可以请教,再加上工资不高,所有我想到大一点的公司去锻炼。10月底,我离开了上一家公司。
裸辞之后,我用了半个月时间旅行和放松自己,然后就开始找工作。现在,我已经找了一个月的工作,还是没什么起色,社保一直停着,有时我甚至开始怀疑自己的能力。临近年底,过年回家不知道该如何面对亲朋好友。
请教大家,你们是如何看待裸辞的,冲动裸辞后的尴尬期,该怎么办呢?
我的上一家公司不大,主要是做玻璃幕墙业务的,我在那里工作一年了,一点成就感都没有,经常会感觉很无助,工作上遇到困难了,没有人可以请教,再加上工资不高,所有我想到大一点的公司去锻炼。10月底,我离开了上一家公司。
裸辞之后,我用了半个月时间旅行和放松自己,然后就开始找工作。现在,我已经找了一个月的工作,还是没什么起色,社保一直停着,有时我甚至开始怀疑自己的能力。临近年底,过年回家不知道该如何面对亲朋好友。
请教大家,你们是如何看待裸辞的,冲动裸辞后的尴尬期,该怎么办呢?
展开
我,经历过类似的情况。
看到这个话题,我也忍不住想要感慨起来,因为我也有同样的经历和疑惑。
说说我的经历吧,刚刚离职的这家公司是我的老东家,像谈恋爱一样,我们经历了两次分分合合。但最终还是因为不合适,分手啦。
但离职这种事情,有时候很无奈,有时候很奇怪,其实看得出来你是一个积极进取的人。
同样,也要给你一些小小建议。
首先,裸辞无关对错,那只是一种选择,但是选择了就会有相应的后果。比如你现在的焦虑,和你的财务状况。但是你不管是如何换工作,可能都要问问自己你要的是什么,你的目标是什么,你的长处和短处,还有你对自己职业的规划。
第二,时刻保持乐观和自信。这应该是对每个人都受用的,目前找不到工作不代表永远找不到工作,不要夸大的过分否定自己,多做一些让自己开心的事情。比如,听听一些职场过来人的建议,花时间探索一下自己的各方面情况,做一些自己感兴趣的事情,找朋友聚聚聊聊,或参加一些自己感兴趣的活动等等。
第三,人生是长跑,眼前的失败不是最终的失败,学会自我认同,这样你在任何处境下都不会忘记自己本来的样子。工作和技能都是可以慢慢培养和锻炼的,但自信崩塌了就比较不容易找回来了。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
工作和生活,学会“苦”中作“乐”
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了