一、列出3年内你的职业发展目标,以及为了实现这个目标,你打算采取的具体行动。
(一)1、目标:精于招聘和劳动关系的人事主管
2、行动:(1)抓住每次招聘的机会,积极做好简历的筛选,电话预约,面谈等事项,不断地总结归纳形成自己的一套面试方式;
(2)积极协助上级处理好员工之间的矛盾,做到亲和对人,冷静对事;
(3)利用工作之余的时间内不断充电,学习相关专业方面的书籍以及视频,了解并逐步做到熟知相关法律,坚持在三茅上每天一小步。
二、如果让你在HR领域,给自己贴上一个最突出或最与众不同的标签,你希望是什么?为什么?
(一)标签:乐观冷静的HR
(二)原因:一直以来,总不断要求自己做个乐观向上的人,希望能够给周围的人带来快乐,遇到事情能够积极乐观面对,并能冷静妥善的出来好,给自己和他人一个满意的答复。