裁员，合情合理合法

作者窈窕橘子 2016-01-07 10:14 430

内容来自 2016-01-07 打卡话题

　　我们公司是一家产、销、研一体的电子公司，现有员工近600人。由于受大环境的影响，海外和国内订单减少，公司今年销售收入仅为去年的二分之一，利润大福下滑。另外，年初公司对经济形势评估过于乐观，经营目标不切实际，盲目投资，大量引进人才，摊子铺的很大，最后导致收不抵支，资金周转困难。
　　近期，董事会研究决定裁员30%，人力资源部首当其冲要成为这次大规模裁员的刽子手，请各位牛人指点一二。
　　请各位牛人指点，经济效益下滑，公司大规模裁员，HR该如何做？

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我，经历过类似的情况。

裁员是一家企业迫不得已做的决定，既然公司决定了，就要合情合理合法去做。按照国家、地区法律法规要求合理给予补偿。

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2024-09-26 11:11

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窈窕橘子

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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