【如何打造HR专业范】
1、 写出你已经或者目前正在的读的第一本HR专业书,写下你的心得体会,写出从书中学到的最重要的知识。
《老hr手把手教你搞定hr管理》比较清晰的梳理了HR的事务操作各大模块,相关的法律依据也解释的很清楚,是新手的基础读物。对于一些关键点都有提醒,但表格相对旧一点。其中最为深刻的一点就是,温馨提示我们可在劳动合同里面设置一条关于规章制度的约定:“本公司的规章制度均属合同的主要附件,其效力于本合同条款等同。”虽然这是一个小窍门,不是万能,企业制度还得经过程序审核通过周知员工,但我觉得这样就让公司的规章的制度上升到高一个层次,引起员工重视,同时可有助企业规避部分风险。
2、收集写出目前HR业界以及自己公司所处行业正在发生的重大新闻各5条
HR业界新闻:
1)今年起取消晚婚晚育假。
2)2016年养老金有望再提高10% 实现连续12年上调。
3)职业资格制度改革正在深化。
4)人社部:2017年正式推出延迟退休具体方案。
5)广东在2015年5月起调整月最低工资标准,广州最低工资是1895元。
我所处的行业是企业管理咨询行业:
1) 平安好房确认麦肯锡入股,券时报记者从平安好房董事长兼CEO庄诺处证实,麦肯锡已经入股平安好房。同时,来自麦肯锡的团队日前已融入平安好房管理层。其中,麦肯锡全球副董事合伙人钟惠馨将出任平安好房总经理。这是麦肯锡成立80多年来首次入股海外企业。
2) 上海——德邦物流股份有限公司(以下简称“德邦”)日前与埃森哲正式签署了一份为期三年的战略合作框架协议。根据协议,埃森哲将协助德邦深入洞察客户需求,提升销售和运营能力。
3) 雅虎聘请麦肯锡帮助其进行核心业务重组。
4) 埃森哲助国际航空集团优化货运流程。
5) 复星集团“借智”复旦MBA完善海外并购。