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从公司总经理秘书转到Hr绩效专员，很多的知识需要重新积累，来到人力部门，见识了部门领导的专业风范，觉得自己真是需要充电，虽然刚好遇到集团层面统一组织的绩效学习，但是因为工作安排等问题，没有参加，部门经理培训回来，便给了我她培训时挣来的书--《曹子祥教你做绩效管理》。
这本书共有十三章，第一章是概念解析，第二章简要介绍了绩效管理中组织机构的设置和相对应岗位的绩效管理职责，第三章从逻辑关系上阐述实施绩效管理的三个环节，第四章是绩效管理中的考核关系，第五章讲的是绩效考核周期，第六章讲的是绩效考核结果的运用，第七章讲成功绩效管理的“1-2-3法则”，其它章节内容不再详细叙述。
这本书我没有一章一章地阅读，因为在进行年度绩效管理体系调查，只是针对绩效管理的难点部分仔细看了一下，并结合调查的结果，认真总结了公司现行绩效管理中的问题，并提出了部分解决措施。
通过这本书，也通过近三个月的工作，让我觉得绩效管理工作真的需要专业的知识，必须熟悉掌握人力资源相关工具方法。对于目前我的情况，我需要认真学习，从基础学习，一步一步建立起自己的HR知识架构，方能做好目前的工作，方能在这个岗位上有所建树（这个词有点大呵）。
后来，又买了一本书《从零开始学绩效指标设计》，因为赶上年终，好多绩效工作，且非常重要，因此也并没有开始阅读，计划忙完这段，春节假期期间认真学习，2016年，有一个改变！
不专业，就是个打杂的， 你说的话就没有说服力，谈何自成风范，我自知，故需勤奋！
(有一个的问题，现在觉得看过的书好像没有什么印象，一丁点都记不住，是年龄的问题吗，还是不认真，还是记忆力不好，或者是其它别的原因，如果是记忆力不好了，有什么好的方法吗，请指教。这个问题困扰了我好久，有好的心理医生也可以介绍下)
Hr界新闻：
1、医保基金缺口即将出现，两部委研究新政。退休人员也要缴医保。
2、人社部人士：基础养老金全国统筹后费率将下调。
3、养老金“空帐”超3.5万亿，养老待遇降低。
4、法定婚龄18岁。
5、2016年跳槽最坑人的职业：女秘书
行业新闻：
1、习李新年首次调研喊话，去产能再成调控靶心。
2、中铝最大氧化铝企业或停产。
3、轨道交通平谷线力争明年开工建设，45分钏就能到达市中心。
4、未来十年，这8个行业将成为中国战略新兴产业！
5、3亿工人，城市待不下去，农村回不去？
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