1、 如何做好招聘汇报工作?
新上任的部门经理不了解招聘情况,因此汇报的时候要将公司的招聘计划、招聘现状、招聘难点等问题汇报给他知悉,大致如下:
1)公司现在招岗位、人数、岗位人才核心需求;
2)本年的招聘计划,在招岗位的预计入职时间;
3)现行使用的招聘渠道;
4)现在的招聘进度;
5)招聘工作遇到什么难点。
最后请领导指点指导。
2、 如何婉拒资深员工老李的绕路买早餐的要求?
第二次买早餐后,可以找个切入点闲聊的时候,跟老李打趣聊天,试探问他为啥那么喜欢吃包子,要不要换换口味试试。顺到也说下自己豆浆馒头是图个方便。看看他有没有转口味的意向。留下“伏笔”。
在第四次要我买早餐的时候,那天我就稍微晚到一点,直接买个两个馒头,跟他一人一个,说个道歉,因为自己起床晚了,赶时间不能绕远路去买包子,就买个馒头给他,希望他见谅。
其实我觉得偶尔帮同事帮带早餐是可以接受的,即使是绕远路也是,但是就不要过于频繁,变成“政治任务”,容易伤了和气。因此,我想通过上述方式间接婉转表达自己买包子是绕路的,让他了解、谅解并知难而退。