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一天的工作时间即将结束了，趁今天不忙，过来三茅逛逛，看到小文子发起的“重新爱上阅读”征文比赛，虽然没有购买图书大礼包，但是也厚着脸皮过来写下总结了。
从入职到现在，虽然负责的是整个公司的所有人事行政工作，但平日里接触最多的就是员工招聘-入职-劳动合同签订-绩效这些工作，在操作中，发现自己的理论知识着实缺失，很多工作操作起来都是找不着北，因此为了提升自己的专业技能与实操经验，于2015年11月28号在京东入手了两本书籍，一本《招聘管理从入门到精通》和一本《企业人力资源全程法律顾问》，这两本书都是三茅网最受HR欢迎的书籍，当时看到很多关于招聘的书籍的，但当我看到三茅网这几个字的时候就毫不犹豫的入手了两本，计划在本月底再入手两本《绩效管理从入门到精通》和《薪酬管理从入门到精通》；当然，单是入手肯定不够的，入手之后就是要入脑入心了。
在购买上面所提的两本书籍之前，每次下班回到家除了用手机上网就是用手机看视频，只有偶尔会用IPAD看会电子书（人事方面的书籍）；在购买了两本书籍之后，慢慢的从电子党转变成了书本控，主要原因并无他，只因书本中所讲述到的知识都是平日工作中常常接触到的，只想尽快的将书本中理论知识尽快的掌握并用于实际工作中。《招聘管理从入门到精通》和《企业人力资源全程法律顾问》这两本书籍通过理论与实践相结合，更好的向读者阐述了各个知识点，尤其是在各项实践中，如何更好的去规避各项用工风险与劳动纠纷，两本书籍通过各个真实的案例分析结合劳动合同法进行讲解，让我们学习起来不仅不至于那么枯燥乏味，并且还通俗易懂，曾经我还和一朋友开玩笑说，要是我能够把这两本书吃透，那不管去到哪我说话都有底气，不管是哪路人我都照吃不误了。。。
学以致用是学习最好的归宿，通过这两本书的学习，我发现公司在人事管理方面存在很多的漏洞，任何一点都将会导致劳动纠纷，因此我要将所学到的理论知识运用到实际工作中，尽自己所能将公司的各项人事管理工作都完善，争取做到让员工和公司互赢，虽然这很难，甚至可以说是不可能，但是不试怎么会知道呢。。。。
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