针对这个问题,我们得从老板的风格来进行选择。其实,任何老板都希望听到不一样的声音,也喜欢有耳目在员工队伍中,这样,他才能够了解更多的信息。当然,这要把握一个度,什么可信,什么不可信,什么要听,什么不要听,否则,一旦听信谗言,很容易出问题。 首先,看看这种风气有没有影响到整个团队的士气和工作,如果没有,那么,这是老板的策略,这个可以有。如果整个氛围都不对了,大家每天都是人心惶惶,生怕被人背后打小报告,那工作业绩肯定会严重受影响,这样的企业也不会长久,那就可以选择离开了。
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