这是个很扯蛋的事情，片面的讨论这个问题问责任，就如同我说的这么个事例：某君在公司电脑上做报表呢，突然所有文字不见了，心里一个惨，责任大了。接下来发现电脑黑屏了，开不起了，于是旁边有人过来分析了若干得出结论是某君把电脑用坏了。这不责任更大了……心慌了好一阵啊，突然有人疑问了一下“怎么空调没声音了”，大家回过神——停电了。那这时候“老板”能不能来一句“就算停电也不能让电脑上的文字不见啊”（PS：别讨论UPS，其实就是电脑真坏了关我敲报表什么事、又关敲报表的我多少责任啊）。————回光返照吧：若公司福利待遇等诸多因素导致了离职，你个HR呈什么能呢，老板没那个资源给你，HR能充大头多久？有那能耐空穴来风，无中生有，我还当什么HR ?
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不多2023
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