• 事务层:这个层次是绝大多数人力资源从业者入门的时候所需要经历的阶段,也是目前大部分人力资源从业者所处的一个层次。这个层次主要偏重各项人力资源事务流程的操作、办理、解决、执行。部分企业这个层次的人甚至还需要做一些行政或者财务的工作。
•技术层:技术层又可以分为基础级和专家级。基础级主要做一些人力资源专业性的技术事务的设计、操作、执行,工作具有一定的技术含量,但是未必非常专业。专家级主要是对人力资源专业性的某一个模块或几个模块有深入的研究,精通并能熟练运用,成为业内专家。
•管理层:并不能说这个层次就是人力资源的最高层次,只是因为这个层次对人力资源工作者的要求更高,要求不但具备深厚专业的知识基础还需要具备一定的管理能力。这个层次的人,一般在企业里面,需要做一些宏观的管理,需要有一定的战略眼光。有开拓的思路及良好的沟通能力。