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N，在本单位的工龄
+1，代通知金
N代表的是经济补偿金、2N代表的是赔偿金。
用人单位如不提前30日通知劳动者解除劳动合同，则应支付代通知金（+1）；
1、离职前12个月平均工资（包括加班工资），如超过社平工资3倍的，则按3倍计；
2、按正常工作时间的工资计算，即病假工资，不属于正常工作时间工资；
3、按应发工资计算，即扣税扣五险一金前的工资，而不是按实发工资计；
4、年终奖或年终双薪，应按每年12个月平摊。如2014年8月31日离职，则应算2013年9月1日至2014年8月31日期间的月平均工资，其中，2014年2月发了2013年年终奖12000元，那么，应平摊进2013年12个月里，每个月1000元，则该笔年终奖计算进来的只有2013年9-12月，共4000元是作为计算基数的，其他8000元不作为计算基数。
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