用罚款来做会议纪律管理,合理吗?
作者 李瑞静
2016-01-18 15:03
779
我们公司是2010年成立的,主营灯具产品,目前有100多人。公司历来就有这样的规定,凡是开会迟到的,每次必须"乐捐"50元。50元虽然不多,但是总归是员工的血汗钱,所以平时,老板不提,我也不会多事。
可是上周例会,原本应该到场24个领导和骨干参加的,结果开会时间已经到了,还有7-8个人没来,老板命令我把这几个人的名字记下来,让他们乐捐。可是本周我去找这几个人签字"乐捐"的时候,他们都很不情愿,到现在还有5个人拖着没有签名。
请教各位牛人,公司让员工"乐捐",可是员工不乐意,该怎么办?
我们公司是2010年成立的,主营灯具产品,目前有100多人。公司历来就有这样的规定,凡是开会迟到的,每次必须"乐捐"50元。50元虽然不多,但是总归是员工的血汗钱,所以平时,老板不提,我也不会多事。
可是上周例会,原本应该到场24个领导和骨干参加的,结果开会时间已经到了,还有7-8个人没来,老板命令我把这几个人的名字记下来,让他们乐捐。可是本周我去找这几个人签字"乐捐"的时候,他们都很不情愿,到现在还有5个人拖着没有签名。
请教各位牛人,公司让员工"乐捐",可是员工不乐意,该怎么办?
展开
我,经历过类似的情况。
今天的话题其实讲的是会议纪律管理。
首先,我们需要明确“乐捐”的目的,说白了,就是不想让大家迟到,肯定不是为了罚款。那么,我们看这个目的达到了吗?显然没有,既然”历来“都有这样的规定,可见实行了已经很长时间了,可是“上周例会”仍然好几个人迟到,可见收效不大。那么我们就有理由质疑这个“乐捐”设置的必要性。
其次,在大老板到场的情况下,每次都有人迟到,那么请会议组织者考虑,是不是会议时间设置的不合理?会议通知没有执行到位?
最后,不让大家迟到,有很多办法可以用。分享一下我们公司的做法:
我们公司会议纪律约束也有罚款,但是我们不叫罚款,叫快乐基金,从名字上就会更容易接受一些,当然,乐捐这个名字也算不错。然后,快乐基金所得的钱不是充公,而是由行政部门统一登记存放,到年终会议上把基金发给晨会上得到表扬最多的部门,当然这个表扬制度的建立就是另外一套模式了,这里不提。从形式上,迟到者可以自由选择交快乐基金或者做俯卧撑,不愿意交钱的同事可以做俯卧撑,这就又给了大家一个选择,让大家知道公司并非是想要变相罚款,只是我们做会议管理的一项举措,大家一致认可,就应该一致执行。
综上,给出建议如下:
1、改强制乐捐为可以自由选择交乐捐或在会议上当着大家的面俯卧撑;
2、让大家知道这笔钱的去处,让某部门公开公正的予以登记,年终会再还之于民;
3、提前说明上述规则,让大家乐于接受;
4、一以贯之的执行,不管是总经理还是普通员工,一视同仁。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
与更多HR互动交流
关于作者
工商管理(人力资源方向)硕士研究生,中级经济师,二级人力资源管理师,十余年人力资源管理工作经验,参与翻译《指数级增长》、..
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
用罚款来做会议纪律管理,合理吗?
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了