生活中有很多事情，都是我们自己认为别人应该怎样，比如他应该积极点、主动点，他应该努力点等等，但是最后发现这些也只是你自己认为该怎样，事实总是与你想的相反，当我和大熊说完下面这件事，他直接来了句：那其实只是你自己认为，与他人无关系。但是心里被惊了一下，的却，从开始到现在，都是我自己认为，以自己为例，可是嘴上还是不服输，和大熊辩论。
到年底了，正逢招聘淡季，从商业管理部那边得到消息，那边的出纳可能要离职，在吃饭的时候提及过。刚接到这个消息的上午这边的经理告知出纳要离职，要赶紧找人。同时这些的行政私下告知我其实那个出纳是想涨工资，没有真正的想离职。我知道这种方式在公司是行不通的，可以说我的上司主任很反感，之前刚刚有个客服在公司工作了4年多，就是想涨工资，然后说离职，后来让他走了，因为一旦这样的行为得到好处了，其他人也会效仿。我这边也和那边的经理沟通说她可能想涨工资，那边的经理简称A吧，来句先招吧，招不上再说。我这边就开始进行这个岗位招聘，之前说需要有餐饮行业经验，但是这种人本来就少，因为财务普遍认为餐饮行业比较累，同时现在又是年前，很多人都回家过年了，再加上那边的出纳说年前离职，这边必须马上招到位，然后让那边的出纳带一下。所以降低了要求，只要有相关经验，又比较稳定就行。大概面试了7-8个，让老板见了3个，一个公司要价高，这个岗位工资达不到她的要求，另外就是B和C了，她们就要侧重说下了：
B呢就住在公司附近，是当地人，中性化打扮，主任对她的评价就是比较活跃，待不长，但是财务部也看好她，为了避免以后的财务部找麻烦，就觉得用此人，主任亲自打电话告知我们这边的对她的定位，告知她 薪资待遇，她那边说考虑下，下午回电话。下午的时候来电话我接的：告知工资低了，需要加500才行，一直强调当初初试的面试官告知她的薪资可以达到她期望的，我这边告知会把情况反馈的，在电话中我听她的语气其实是缺乏底气的。我后来告知主任，主任的意思是其实她的经验不多，我们已经给她定位是这么多了，不是还有C吗，先看看C吧。
C呢不是本地人，工作了两年，经验比B多一些，之前她就一直追问我面试结果，原来是老板复试的时候告知第二天结果就出来，结果第二天老板出差了，一直说等他回来再说，所以我这边只能和她道歉，后来一直问，主任说本来拖了这么久，别人对公司的信誉就降低了，如果再问，就告知我们已经有合适的人选了，当初是B还没通知的时候，我和主任沟通说：总要留条后路，所以一直拖着，那天电话通知C,C说拖了这么久，然后工资方面需要在家500，否则就不考虑。其实C比B的薪资高500，同时C的期望值在公司工资等级里面根本没有，要么多加1000，我最后问了下她找到工作没，她说还没，但是不考虑我们公司。由于这两个都没谈拢，主任想要不给B加500，让他来，但是估计有其他顾虑，如果加了的话，那么以后她可能工作一段时间又提加工资，最后决定还是继续招吧，又面试了一批，觉得D可以，后来电话通知复试，来句你们放假不规律，没有双休之类的，所以不考虑。又伤了我们的心啊，在这批中有个面试者真的很傲娇，她是我们公司对面的国企里面过来的，我在想在石化工作的特别是前台一般素质还可以，还工作了好多年，家又在这附近，虽然没有会计经验，但是我们可以培训，所以我和主任一说就约她过来，电话里面很有礼貌，当天过来面试，由于前面一个就是D谈的时候比较长，让她等了10多分钟，快结束的时候她过来很强硬的说让我把简历给她，我说面试快结束了，你再等几分钟就可以，简历给面试官了。她很傲娇的来句去把简历拿过来，不面试了，我就要走，有事，赶紧给我拿来。当时那个嚣张啊，真想上去抽下。后来她一直在那闹，我进去，然后和面试官沟通顺便解决了下D提的一些关于人事方面的问题，然后把简历带出来，然后那人拿着简历就走了，后来主任来句怪不得在那里干了20多年还是个前台，我点了点头。
话说D也不来了，大家都有点累了，这时C在qq上面联系我，之前她加了我qq，问我这边出纳招到合适的人没，我告知主任，然后回复：有参加复试的，但是最终结果未定。主任的意思是看她怎么回复，如果她主动提出要过来我们再考虑，否则就不考虑了，第二天她在qq上说，是自己自不量力，其实公司给的待遇福利挺好的，问能不能过来。我这边回复：我会把情况汇报给领导，她这边考虑下再给回复。我把这情况和那边的经理说了下，那边的经理就是看老板的意思，好不容易老板回来了，主任跑去问得到的结果是让C过来把，我说如果让她过来，肯定不稳定，她那边估计是没找到好的工作才来我们这边，开年肯定会走的，主任说没办法，让她来吧，到时再招。我这边通知C,C很高兴，正好那天是周五，我通知周一入职，她那边说正好周末过来看宿舍，到时搬过来，因为我们是周六上午上半天，我想好不容易我们这边通知他入职，就没告知他具体什么时间来看宿舍，只说尽量早点，周六那天早上我看她迟迟不给我信息，快下班了，我问她什么时候过来，她来句我11多来看，我的心啊，顿时碎了，好不容易得到一个机会干嘛不积极点呢，我说我这边11多就吃饭了，她来句你们那不是每天都有人吗。我来句：别人也要上班的，不是每天宿舍都有人。。。。。就这样和她磨叽半天，我都有点受不了，然后安排那边的人事负责带她看宿舍，并把情况告知我。后来那边知道她看完宿舍说要看办公室等等。中间我告知她春节可能不回去，她来句我肯定要回去的，怎么的怎么的，我赶紧和那边的经理说，经理说和财务讨论，因为春节财务肯定要值班，财务那边两人都很不愿意，抱怨很多，我问经理如果不行就再招，那边的经理估计面试也累了，每次都是他和财务面试，然后来句：年前怕招不到人，就让她来吧，我告知主任，主任说我还以为那女孩不回去呢，还有几天就过年啊，这个时候找工作还有春节回去，算了就来吧。以为就这么完了，周一入职，我看到点了还没报道，因为一大早要进行消防演练，到时没时间接待她，我在qq上问到哪了，来句我在店门口，等着你打电话呢，唉，我都不想说了，做事不能积极点吗，干嘛什么都等着别人来找你呢。可能我是个急性子，早上主任问我来了吗，我说来了，主任笑着说：怎么看你没多大高兴啊。我说太磨叽了，事太多了。
回去和大熊说了这件事，大熊说整件事都是你自己认为，你认为别人会很积极主动的，其实那只是你得做法，但是别人不一定，想想也是，每个人都不同，通过这件事自己也反思了很多，比如我应该告知别人具体的时间等等，通过这个招聘，也了解了其实招聘涉及了很多方面，很多事情都需要综合考虑等等。。。。。。。
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