关于职业规划这个事情一直都有做,不过做的大多数时间是在为招聘、留用员工工作服务,每每谈及这个的时候都会想到朋友说的一个词语“大忽悠”——用职业规划去忽悠大家按照企业设定的路径去工作。
职业规划就是忽悠吗?显然不是,这是对她的误解,关于HR的职业前景老师已经讲得非常透彻了,给了我们一种清晰的发展路径与方向,根据自己的性格和爱好可以选择不同的发展道路,成就一个不一样的自己。
说实在话,确实是给别人做规划的多一些,自己似乎都一直在旁边搁置着。一直以来,觉得工作上已经有了很大的进步,但是仔细对照看来,自己只不过一直在事务性的层面上徘徊,只是进入了人资行当的初级阶段,后面的路还很长,需要做的事情也很多,需要提升的地方也数不胜数。
因此,HR在为别人服务的同时,还需要做好自己的职业规划,设定自己的发展方向和目标,一步一个脚印,踏踏实实,全心全意去实行。