1、你是人力资源部的招聘专员,最近人力部经理调任下属省公司,接任者是原业务部的副经理,将近50多岁,周一的时候新任经理告知你,用两天的时间做准备,周三向他汇报部门的招聘工作,请你思考一下要如何做好这次汇报工作?
首选人事部招聘流程简单版整理一份,届时转交;主要围绕几个方面:
1)今年总体招聘目标,现完成招聘目标,尚未完成那些目标;
2)以往的招聘渠道,招聘方式,招聘效果
3)接下来的工作计划
2、同部门的资深员工老李看你早上上班的时候总是带着馒头豆浆当早餐,就托你顺便帮他带个包子,但如果帮他买包子,需要绕比较远的路另外买,第一次你愉快的帮他买了早餐,第二次你勉为其难也帮他买了,结果他一而再再而三的托你代买,请问你如何处理?
明确告知其实那家包子铺好远,上次买包子差点迟到了,最近天气好冷,我早上起来比之前晚了十几分钟,一路都是“火光加闪电”的赶路