推荐坑就这么大，萝卜选坑时姿势怎么摆?

作者洋洋是我 2016-01-28 18:08 1981

一个萝卜一个坑，有时这个坑看起来很好，但是至于适合不适合自己，就要看萝卜的素质了。既然有时坑是固定的，萝卜们在求职的过程中，能适当调整自己，令到坑和自己吻合，这样才有利于生长。

坑就这么大，萝卜选坑时姿势怎么摆?在面试过程里，我从招聘方角度和大家分享一下：

一、面试形象问题。虽然这个问题，是老生常谈。但是作为招聘DOG的我，还是无法掩饰自己对面试者的形象要求。即使不懂任何时尚或者不穿职业装都好，但是至少，要整洁，不要一头油油的秀发，一脸乱糟糟就坐下来面试。至少，面试前，争取去个洗手间，简单收拾一下，女生涂点唇膏也是有必要的。我感觉我自己处女座的强迫症又要被黑了。所以，形象问题除了日常的自我修炼之外，在面试前，还需要对公司的企业文化有所了解，除了创意型公司，估计很多公司无法接受太大尺度的着装，比如豹纹，超短裙，浓妆等一些不适宜在面试场合出现的东西。如果非要将逼格提高点，除了注意事项之外，还要制造一些属于你个人的气场，比如合体的衣着以及精气神。

二、时间观念。虽说现在求职者是大爷的年代，相信很多招聘DOG都会遭遇到的大量放飞机事件，已经见怪不怪，但是，如果求职者能够准时，甚至提前点到达，我个人认为是可以有印象分可以加的，在我看来，至少这个萝卜够重视这个坑，对吧？

三、语速以及神态。很多萝卜在面试过程中，因急于表达自己的观点，一口气就将该说不该说的全部说一通，所以造成别人都没反应过来，自己就以为已经表达完毕。还有一种就是念经式，面无表情，似乎在哪里都通用的话术，也会令部分面试官反感的。在面谈过程里，尽量控制好自己的表达语速，和平时聊天一样就比较好一些，面带笑容，表达清晰。

四、自身的优劣势面谈。这个是面试的关键，也是你看家本领的最佳展示时机。面试是一个限定式的一个游戏，基本没有二次选择，我想好再回答问题的机会，所以，在事前要将自己的技能点，要精炼出来，能够列举一二三点这样最好，逻辑清晰。

五、面试过程的发问环节。我觉得发问环节对于求职者来说，很有必要把握好机会，一来是可以从发问中了解公司企业文化和岗位职责是怎样的，看是否适合自己。二来可以从发问中，看出企业所需的人才是怎样的。比如，公司的福利基本可以看出这家企业类型如何，例如单休公司，我个人观点，大部分都是小公司或者家族式企业偏多。所以很可能以后模式老板是一言堂主义，或者企业规章制度不明确不清晰。以招HR这个岗为例，必定需要很强的统筹能力以及执行能力，当然更多需要你无私奉献，比如无怨加班，突发事情返司处理。

六、公司环境观察。面试时，一般都会有一段填表以及等待的间隙。我之前喜欢在做这些事情的时候，会默默观察周边环境，包括前台的形象以及言谈举止，公司的卫生情况，甚至公司的文化墙等，因为这些可以令你知道，这家公司真实上班是个怎么的模式，而非你与HR面对面谈的这些内容。记得有次面试，在面试结束前，根据公司的情况，我甚至会给HR一些建议，当然，从专业角度去谈的建议,从看到的问题，以及如何改善的建议，这样会让HR留下深刻的印象，也会有利于成功率提高。果不其然，第二天就收到了OFFER通知。

七、平和心态。这个心态一指面试时心态平和，不要过于紧张，当一次普通聊天就可以了。二是指面试结果要心态平和。坑有何其多，何必死在一个坑上呢？

坑大多都是固定的，如果你根本不合适这个坑，硬塞也是不利于生长的。因此摆正姿态，适当提升自己身材（素质）的合坑率，或者适当填土（临场发挥），相信总会找到合适自己的坑的。

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