最近刚看到一句话,很喜欢,不要让才华撑不起你的梦想。
升职加薪是我们都很期待的事情,但这样的好事发生的概率是极低的,如果没有天时、地利、人和,无异于痴人说梦,异想天开。那怎样才能在众人中脱颖而出获得升职加薪的机会呢?我认为一个人的品德、才华是最重要的。翩翩君子,才华横溢,出淤泥而不染,濯清涟而不妖……
作为HR,我们一直都有一个通用的选人理念,“有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用”,这一点似乎就不用啰嗦了。所以,对于我们自己想升职加薪而言,首先就是要培养良好的品德,德为天下先,先做人后做事。
有了良好的品德,再就是能力的问题了。关于能力,一般有知识、技能、自我概念、特质、动机。具体到我们的工作,就是在没升职前,就必须清晰掌握一个主管应该具备的能力,然后通过不断的一件件具体的事情去磨练,使我们真正具备一个主管的能力,尽快能够独当一面。如何了解一个主管应该具备哪些能力呢,这对我们HR有一个天然的优势,岗位说明书就是我们掌握的利器。网路的发达,资讯的便捷更是我们学习这些能力的有利通道。互联网+的火热,为什么我们不积极投身其中,使其为我所用,使我获利兮?
有了品德和能力,就剩一个机会的事情了。机会不是我们所能控制的,但机会永远是留给有准备的人的。不要让机会来了,你却傻眼了……
升职加薪,不是靠天上掉下的馅饼砸中的。
不要让你的才华撑不起你的梦想。