诚如以上几位牛人所言，我们在进行电话邀约的时候，要做到“心知肚明”“态度真诚”“注重时机” 一、心知肚明 1.对公司情况了如指掌，包括公司的所有优劣势、吸引面试者的条件、周边环境等等； 2.清晰明了所招聘岗位的具体细则，包括岗位职责、任职要求、成长空间、薪酬福利等等； 3.对面试者的基本资料要清楚，一般在邀约前都会先阅读面试者投递的简历。（一般被邀约人员已经是经过一二层的筛选了） 二、态度真诚 在充分了解对方的基本情况下，在进行邀约的时候注意态度，要真诚，礼仪礼节通过电话、邮件、短信的形式都是可以被对方感知的。 三、注重时机 可以结合以往的招聘经验，将一年的招聘峰值以曲线图展现出来，根据这个曲线图做规划和安排。 以上是一些小建议。
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李继超
阿东1976刘世东
不多2023
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