个人认为面试邀请函是非常必要的。 首先，面试邀请函能让面试者感受到企业的重视与关怀，在邀请函中介绍公司和岗位信息，并提供交通路线等信息，能让面试者无需找度娘或再打电话就能获知很多信息，这样能建立良好的第一印象。 其次，再好的口头邀请也不如书面邀请，人们对形成书面的东西本能上有一种重视和达成的意识，这样有利于提升面试人到公司参加面试的机率。即使面试人由于种种原因不能赴约，也能第一时间和邀约人取得联系，提升整个面试的效率，避免不必要的沟通和等待成本。
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