工作了一年后,2014年5月辞职后,悠悠荡荡的过了5个月,年底开始找工作,有点着急,因为会闲出病来。
这时的我像只初长成的小鸟,拼命的摆动着翅膀,却是到处的乱撞。
历时一个月的面试中,有两段经历刻苦铭心,其中一家是外企,全球连锁高档酒店,在本地新开店,急招人事助理,要求英语听读写良好,电话通知时激动了好久,第二天面试去,EXCEL表格操作、英汉翻译、简单的沟通,GAME OVER。表格没问题,翻译没做,最后沟通时,对于英语极度不自信,让我有点自暴自弃,面试官对我有种恨铁不成钢的感觉。没有录用是注定的结果,机会是留给有准备的人,而我不是。另外一家是30人左右的小型私企,麻雀虽小五脏俱全,定岗定编定员定额等等,一项不缺,而当时的我只是个死读书的人,学校的知识可以考试却不能面试,理论知识不会灵活应用,只能背了。
面试了很久,都不了了之,终于有一家发出了OFFER,激动不已,12月初便入职现在的公司,很感谢面试官给的机会,也让我有些信心。刚接触薪酬绩效这块,觉得高大上,觉得新颖,一切都是新的,要好好学习。不足一个月,赶上了企业组织架构调整,精兵简政,从集团调到了门店工作。
1月到门店,赶鸭上架,第一次做了门店的年终奖分配;2月第一次制作1月份的在岗和托管工资,第一次做社保、公积金的汇缴工作;3月门店落实绩效考核,第一次推进绩效指标分解及奖金测算工作;4月第一次撰写仲裁答辩书,参与劳动仲裁案件开庭审理;5月第一次去劳动局柜台参保断保、办理退休报销;6月第一次做了社保申报、社保证书年审、公积金基数调整、残疾人年检;7月第一次做了人事费用的监管工作,不断加强与财务部门的沟通,第一次与试用期员工沟通辞退,心惊胆战;8月第一次做了人员编制梳理工作;9月第一次填写统计局的相关表格;10月第一次撰写部门领导的工作总结;11月第一次知道老国企的托儿费;12月第一次完成改制企业的备付金测算以及军转干部的补贴。。。。一年在急赶慢赶中就过去了,一年的工作很丰富,但还是有些小遗憾,很多事情还是停留在表面,做和做好还是存在差距,深感自己的不足,心中总是不安定,生怕一不留神赶不上“班车”。
目前的工作环境还是比较稳定的,在2016年对自己的期望是性格上沉着稳重,工作技能上熟练,生活上开花结果吧。加油!!!