公司需要招募10名销售,现在共有200人报名,于是人力资源部领导决定让你组织一场笔试。1)你将如何设计这份销售人员的笔试试卷(无需设计试卷具体内容),请描述工作思路。
2)你会如何安排这场笔试,请描述工作思路
1)确定笔试对象:是应届生还是成熟人才;
确定笔试内容:销售专业知识技能测试、心理测试;
笔试限制条件:人数为200人,要求招募10人;
内容开发编制:笔试分为初试、复试两部分,初试题主要为单选题、多选题、判断题,时间45分钟;复试题为简答题、论述题,时间为60分钟;
2)首先,在报名的200人中通过简历筛选初步后,进入笔试初试阶段,通知第二天上午9点参加笔试;
然后,在笔试初试后核对答案,初试70分以上者进入笔试复试,批改初试答案人员5人,当天上午11点笔试复试;
最后,笔试复试完成后回收试卷,通知应聘者当天下午回复笔试结果,通知面试时间。