这种事情我也经历过几次。 企业在招聘过程中招到合适的人才确实比较重要，尤其像我们这种特殊工种较多较复杂的单位招聘到符合岗位的人才确实不易。 1、了解另一家公司给他的福利，是什么原因导致他“重新考虑”。 2、了解后根据情况说明其原因我公司存在的优势。 3、介绍我公司薪酬待遇，计件浮动薪酬的优势。 4、介绍我公司的福利待遇，如“五险”，“一金”或者“二金”缴费比例。 5、介绍我公司职业发展通道，告知其如果有能力可在公司未来的晋升空间。 6、介绍公司地理优势，环境优势，如附近小区、学校等等 员工工作无非就是为了生活，只要公司存在优势，就有可能将其争取过来。
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