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这一年里，在公司和我个人身上均发生了很多大事，这是最曲折，最郁闷，但同时也是最具有挑战性的一年。
今年三月中旬加入现在这家公司，一上班就有诸多不适，天天加班，一天下来就是面对着电脑做方案，没有喝水的时间，没有沟通的时间，累并痛着，因为珍惜这份工作，虽然工资低，我还是全力以赴去应对这一切。最让人头痛的事情不是工作多，压力大，而是我的上司（运营总监）她是我十多年工作生涯以来遇到的最难理解的一个人，她挑剔、多疑、事多，麻烦，她有N多个事情要左右你，控制你，让你按照她的安排做事，初来乍到，我也算是一位部门经理吧！却没有自己安排自己工作的权利，她有N多个事情来考核我，让做这做那的，且不给我，了解公司现状，了解各部门情况的机会，因为不知怎么考核我合适，就让我不停地给她出人资方案（各种制度，以前有的没有的都让我重新做）看我的理论知识框架，专业度等，该转正了，她又有N个不是理由的理由延迟，转正之后，考核还没个完，又有新的任务等你来做，不给标准，你去做吧！做完再说。其次她还是一个期软怕硬的人，你让着她，太和气，她就高高在上；你反驳她两下子，她就不吭声了，静爱瞎指挥；再次公司高层的用人观让人不理解，十多年来，公司每年年终都有末位淘汰制，一名员工会因为考核掉而离职，这里不是这样，劝退、辞退人员占离职人员的8-10%，她不喜欢的就辞退，招聘成本高就是这样造成的。
乱分工，乱指挥，人资的工作（如年终优）她让行政做，行政做不来，又推给我们人资；新员工入职，谈工资，她让部门经理直接谈，我们再问工资水平，做工资表给她。总而言之，种种件件事，让你难以理解，我能够坚持下来，别说离职同事觉得我了不起，自己都觉得自己伟大，真真是极大的挑战，自己的耐力、度量、宽容、抗压力等等有了与以往极大的不同，正应对了那句话，感谢打击、难为我的人，我更成熟了，更坚强了，更专业了，让这个老女人对我刮目相看。
呵呵！ 我自豪！
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