作业主题:
你是一名招聘专员,目前正在招募一名项目经理(或者你公司某急聘岗位),请阐述你都会用什么渠道搜寻简历,如何判断是否可以邀请来面试,如果该候选人目前在职,且简历是一个月前更新的。请你设计一套面试邀约的话术,和一份面试邀约的邮件内容。
一、渠道:
1、招聘网站,前程无忧、智联等;
2、内部推荐,公司邮件发送或者公司内部网站,有相应的奖励政策;
3、微信、社群等新媒体渠道;
4、委托猎头;
5、公司对外网站及对外渠道。
二、筛选
根据职位职责的关键词和限定条件来筛选简历,例如急聘新媒体运营经理,这个职位应该定位在25到40岁之间的,有互联网和新媒体运营经验的,经常活跃于这个领域的,具有很强的分析能力和创新能力,能快速准确的将想法付诸实施的。在这个领域中有自己独特的想法和理念的,热爱这个行业的。
三、面试邀约的话术
您好,请问是XX先生吗?我是XX公司的招聘专员XX,请问您现在方便接电话吗?我们公司正在招聘新媒体运营经理,今天在智联网上搜索到您的简历,符合这个职位的要求,请问您有意向吗?
(目前在职。)
您和这个职位非常吻合,如果有时间的话,能否听我简单介绍一下,相信以您的出色能力可以在我们公司得到更大的发展空间。
(可以)
<先简单公司介绍,再职位介绍,强调他本人与这个职位非常匹配,简单沟通后可以介绍一下公司的福利政策>
对方如有意向。
很高兴能与您沟通,现邀请您来公司参加面试。时间为2月20日(周三)上午10:00,公司地点在XX路,,稍后我会将面试的具体时间和地点发信息到您的手机和邮件中,请您及时确认回复,谢谢!如有疑问,可以直接联系我。
(没问题)
谢谢,祝您一切顺利!
四、面试邀约邮件内容:
尊敬的XX先生:
您好,我是XX公司的招聘专员XX,之前与您电话沟通过。很高兴您能接受我们公司的面试邀请,具体的面试安排如下:
面试时间:2月20日(周三) 10:00
面试地点:XX市XX区XX路XX广场A6栋1003室人力资源部
乘车路线:
联系人:
联系电话:
请您在收到邮件后回复“职位+姓名”确认参加面试,谢谢
XX公司人力资源部
XX年XX月XX日