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1.第一年:因为本身不是学习人力资源专业的,在专业知识概念等方面欠缺很多,打算利用半年的时间通过三茅和专业书籍学习一下,剩下的半年时间用来熟练实践和巩固这些知识;
第二年:将学习的知识熟练运用到工作中,并拓展思维及关注行业资讯,开阔视野;
第三年:明确定位,抓准一个模块做精的同时,学习管理,发展团队。
2.希望自己成为HRBP,把人力资源工作和公司战略结合,在人力资源道路上走得长久一些,不做表面。
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