语夜说：
四、职场建议： 1、不好养的猴子，你要想办法迂回管理，别死在笼边上。我们自己的猴子，也别轻易丢给上级，不能解决问题，如何做管理，别让总经理笑你没能力。 2、调薪，不是看时间，不是看能力，而是看业绩。如果无法评定业绩，那么你要做的是绩效管理，而非薪酬调整。 3、一般而言，常规调薪是年度调整，除非个别特殊优秀者，会中途加薪。所以，一定要了解公司调薪的惯例。 4、对员工和公司都摸好底后，若有机会，建议先调业务部门，后考虑辅助及服务部门。 5、关于加薪：我曾经的领导，每次办加薪都能搞定，因为他经过长期扎实的工作，人品、能力充分获得了信任，凡向老板申请加薪必能获批。所以调薪，工作在平时，功夫在诗外； 6、进入企业，先生存后发展，奶酪之事别轻易动，敏感的事情别急着做，要么不办，要么办彻底，若要争取，就需全面考虑、综合分析、一击中的，办事情讲的是成功率。
我的点评
任何事情都是双刃剑，用好它；处理每件事情，都是证明自己能力的时候。
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